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★日勤のみ◎マイカー通勤OK★千葉市若葉区桜木にある訪問介護事業所です。同施設には居宅介護支援事業所が併設されています。
| 募集職種 | 介護福祉士、 ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(夜勤なし)、 パート |
| 給与 | 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：1315円～〈パート〉 [特定処遇改善]時給+50円 [処遇改善加算]時給+140円 [ベースアップ等支援加算]時給+30円 [土日祝日手当]50円 [交通費手当] ※試用期間パート2ヶ月(同条件) |
| 業務内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 |
| サービス形態 | 訪問介護 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区桜木北2-26-30 |
| 最寄駅 |
桜木駅 徒歩3分
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★手当色々◎日勤のみ！マイカー通勤OK★千葉県千葉市若葉区にある住宅型有料老人ホームで、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。
| 募集職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、 パート |
| 給与 | [月給]266,500円~[資格手当]20,000円 [介護手当]6,500円 [職能手当]0円～50,000円 [扶養手当](配偶者)7,000円(第1子3,000円)(第2子以降)2,000円※世帯主 [住宅手当]上限30,000円※世帯主 [交通費手当](上限30,000円) ※試用期間3ヶ月 |
| 業務内容 | 有料老人ホームにおける介護支援専門員業務全般 |
| サービス形態 | 有料老人ホーム |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区小倉町1763-12 |
| 最寄駅 |
桜木駅 徒歩4分
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★週2日～勤務可！未経験・ブランクOK！スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です★
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給： 1,100円～ ※処遇改善手当は入社3か月経過後から支給 ※給与は資格・経験により異なる(1) 処遇改善手当： 200円 / 時 ※週4日・6H / 日（日勤のみ）・4週 / 月の勤務時の支給額一例： 19,200円（1週間の勤務日数4日×6H / 日×200円×4週 / 月） (2) 交通費全額支給 |
| 業務内容 | デイサービスにおける介護業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ※送迎車両の運転をする可能性もあり ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）本社および全国の施設 ※契約期間： 期間の定めなし |
| サービス形態 | 通所介護・デイサービス |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区若松町2076-3 |
| 最寄駅 |
都賀駅 徒歩14分
桜木駅 徒歩5分
小倉台駅 徒歩14分
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★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！無資格・未経験・ブランクがある方も一歩ずつステップアップができる環境です★
★正社員登用制度あり！福利厚生充実！未経験・ブランクがある方も一歩ずつステップアップができる環境です★
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 日給： 9,280円 / 有資格者 日給： 9,120円 / 資格なし(1) 処遇改善手当 (2) 交通費 一部支給（当社規定あり） |
| 業務内容 | 【パートナー社員】グループホームにおける介護業務全般 ・利用者さまの身の回りのお手伝いや日常生活における介護（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・利用者さまの生活を豊かにする催し、活動の実行 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし |
| サービス形態 | グループホーム |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区大宮町3094-2 |
| 最寄駅 |
千葉駅 大宮団地（坂月経由）行きバス乗車 → 団地北口停留所下車 徒歩5分
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★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！無資格・未経験・ブランクがある方も一歩ずつステップアップができる環境です★
★正社員登用制度あり！福利厚生充実！無資格・未経験・ブランクがある方も一歩ずつステップアップができる環境です★
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給： 1,140円～1,160円(1) 処遇改善手当 (2) 交通費 一部支給（当社規定あり） |
| 業務内容 | グループホームにおける介護業務全般 ・利用者さまの身の回りのお手伝いや日常生活における介護（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・利用者さまの生活を豊かにする催し、活動の実行 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし |
| サービス形態 | グループホーム |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区大宮町3094-2 |
| 最寄駅 |
千葉駅 大宮団地（坂月経由）行きバス乗車 → 団地北口停留所下車 徒歩5分
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★週2日～勤務可！ブランクOK！スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です★
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 夜勤専従 |
| 給与 | 時給： 1,420円～1,520円 ※処遇改善手当は入社3か月経過後から支給 ※給与は資格・経験により異なる(1) 処遇改善手当： 220円 / 時 (2) 交通費全額支給 |
| 業務内容 | ショートステイにおける夜間帯の介護業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）自宅通勤可能施設 ※契約期間： 期間の定めなし |
| サービス形態 | ショートステイ |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区若松町2076-3 |
| 最寄駅 |
都賀駅 徒歩14分
桜木駅 徒歩5分
小倉台駅 徒歩14分
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★マイカー通勤OK★千葉県千葉市若葉区にある、特別養護老人ホームです。千葉県千葉市若葉区にある特別養護老人ホームで、居宅介護支援事業所を併設しています。
| 募集職種 | 介護職（無資格） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(夜勤あり) |
| 給与 | [月給]232,000円~[基本給]160,000円～190,200円 [処遇改善手当]24,000円 [夜勤手当]10,000円/回※月3～4回 [深夜手当]5,000円/回※月3～4回 [遅番手当]1,000円/回※月3～4回 [住宅手当]上限22,000円※間借りを含み、自ら居住する住宅の家賃が月9,000円を超える場合に支給 [扶養手当]※条件あり [年末年始手当](12/30～1/3出勤時)4,000円/日 [特定処遇改善手当](年度末に支給) [処遇改善手当調整分] [交通費手当](上限30,000円)※通勤距離2kmで4,500円、その後5kmごとに2,500円ずつ加算 ※試用期間3ヶ月、変更なし |
| 業務内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 |
| サービス形態 | 特別養護老人ホーム（従来型） |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区更科町2593-2 |
| 最寄駅 |
★賞与計4.15ヶ月分！年間休日123日！育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です★
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（夜勤あり） |
| 給与 | 月給： 166,000円～332,800円(1) 基本給： 145,000円～311,800円 (2) 処遇改善金： 20,000円 (3) 被服手当： 1,000円 (4) 職務手当 (5) 特定処遇改善金 (6) 特殊勤務手当 (7) 介護職員処遇改善支援金 (8) 扶養手当 (9) 資格手当 (10) 住居手当 (11) 研修手当 (12) 夜勤手当 (13) 年末年始手当 (14) 交通費全額支給 |
| 業務内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、排泄、入浴介助 ・納涼祭、敬老会等の行事の準備 ・安全、排泄、感染症などの委員会で介護の質の向上に取り組む ・記録作成 ・習字、カラオケなどのクラブ活動の担当 など |
| サービス形態 | 特別養護老人ホーム |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区大宮町1621番地 |
| 最寄駅 |
千葉駅 千葉中央バス「坊谷津坂上」下車徒歩2分
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★福利厚生充実！未経験・ブランクOK！育児支援制度が整っているので、お子さまをお持ちの方も無理なく両立できます★
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（夜勤あり） |
| 給与 | 月給： 271,300円 / 介護福祉士 月給： 241,500円 / 実務者研修 月給： 232,700円 / 初任者研修・資格なし ※固定残業代なし(1) 精皆勤手当 (2) 職務手当 (3) 働きがい向上手当 (4) 日祝手当 ※月平均2回 (5) 夜勤手当 ※月平均5回 (6) 特別職務手当（介護福祉士） (7) 残業手当（1分単位） (8) 交通費規定内支給 |
| 業務内容 | 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画、運営 など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務全般 ※契約期間： 期間の定めなし |
| サービス形態 | 有料老人ホーム |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区桜木北2丁目14-1 |
| 最寄駅 |
都賀駅 徒歩10分
桜木駅 徒歩5分
|
★週1日～・1時間～勤務OK！正社員登用制度あり！資格取得支援制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます★
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給： 2,030円～ / 身体介護 時給： 1,530円～ / 生活援助 ※処遇改善手当、ベースアップ加算（30円）含む(1) 処遇改善手当： 100円 / 時 (2) ベースアップ加算手当： 50円 / 時（週20時間以上勤務）、30円 / 時（週20時間未満勤務） (3) 移動手当： 300円 / 15分 ※ サービス間のみ支給 (4) 資格手当： 140円 / 時（介護福祉士） ※ 身体介護のみ (5) 土日祝手当： 100円 / 時 (6) 夜朝手当： 200円 / 時（6:00～8:00 / 18:00～22:00） (7) 特定処遇改善加算 ※ 職種等規定により支給あり (8) 交通費規定支給（上限50,000円） ※ バスは乗車距離が片道2km以上から支給 |
| 業務内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 など ※1回30～90分、家事や育児の合間に働けます ※直行直帰可能 ※登録ヘルパーの募集 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし |
| サービス形態 | 訪問介護 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区都賀3-21-9 BKハイツ302号 |
| 最寄駅 |
都賀駅 徒歩4分
桜木駅 徒歩11分
|
★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務可！正社員登用制度があるので、長期的なキャリア形成が可能です★
★福利厚生充実！ブランクOK！車通勤可能・無料駐車場完備で、快適に通勤できます★
| 募集職種 | ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（日勤のみ） |
| 給与 | 月給： 270,000円～(1) 地域手当 (2) 職種手当 (3) 固定残業手当： 20,000円（11時間分） ※ 超過分は別途支給 (4) 住宅手当： 10,000円～15,000円（規定あり） ※ 規定あり・試用期間終了後より支給 (5) 子供手当： 8,000円 / 人 ※ 規定あり・試用期間終了後より支給 (6) 徒歩・自転車通勤手当 (7) 交通費実費支給（上限30,000円） |
| 業務内容 | 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・新規の利用者さまのケアプラン作成、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネジャーに対して技術、知識的な育成や指導 ・ケアプラン作成時にアドバイスやサポート ※就業場所変更の範囲： 近隣施設への異動が発生する場合あり（転居なし） ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし |
| サービス形態 | 有料老人ホーム |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区桜木5-17-30 |
| 最寄駅 |
都賀駅 徒歩13分
桜木駅 徒歩10分
|
《ボーナス以外の特別報酬、約560,000円の支給実績！》★年間休日124日！ブランクOK！スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です★
| 募集職種 | 管理職（介護） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（夜勤あり） |
| 給与 | 月給： 280,000円～378,000円 / 管理者 ※固定残業代なし ※処遇改善手当は入社3か月経過後から支給 ※給与は資格・経験により異なる(1) 資格手当： 5,000円～25,000円 (2) 職務手当： 15,000円 (3) 一律処遇改善手当： 30,000円 (4) 精勤手当： 8,000円 (5) 調整手当： 0円～150,000円 (6) 夜勤手当： 6,000円 / 回 ※最大8回 (7) 地域手当： 0円～15,000円 (8) 住宅手当（規定あり） (9) 交通費全額支給 |
| 業務内容 | ショートステイにおける管理者業務全般 ・スタッフマネジメント（シフト管理、勤怠管理、育成等） ・利用者さま、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー ※業務内容： （雇入れ直後）募集職種 / （変更の範囲）当社が定める業務 ※就業場所： （雇入れ直後）募集施設 / （変更の範囲）近隣都道府県の施設 ※契約期間： 期間の定めなし |
| サービス形態 | ショートステイ |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区若松町2076-3 |
| 最寄駅 |
都賀駅 徒歩14分
桜木駅 徒歩5分
小倉台駅 徒歩14分
|
★月8～9日休み◎育休あり♪車通勤可★千葉県千葉市若葉区にある住宅型有料老人ホームで、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(夜勤あり) |
| 給与 | [月給]278,000円~〈正看護師〉 [基本給]200,000 [資格手当]35,000円 [職務手当]33,000円 [精勤手当]10,000円 [夜勤手当]20,000円/回 [交通費手当](上限30,000円) ※試用期間3ヶ月(同条件) |
| 業務内容 | 有料老人ホームにおける看護業務全般 ご入居者様の日々の健康チェック 病院、ドクターへの連絡、相談、報告 介護スタッフやケアマネジャーとの連絡、相談、報告 ご家族様との連絡、相談、報告 薬の管理(薬局への連絡、服薬の確認) ドクターの指示のもとの処置 ドクター診療時の立会い 記録全般 |
| サービス形態 | 有料老人ホーム |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区小倉町1763-12 |
| 最寄駅 |
桜木駅 徒歩4分
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★正社員登用の実績あり！週2日～勤務可！資格取得支援があるので、スキルアップに最適な環境です★
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給： 1,298円～1,404円(1) 夜勤手当： 6,000円 / 回 (2) 交通費実費支給（上限50,000円） |
| 業務内容 | サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・生活援助（掃除、洗濯、調理、買い物など） ・身体介護（入浴介助、食事介助、排泄介助など） ※就業場所変更の範囲： 通勤圏内の他施設へ稀に異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 1年（更新の可能性あり） ※契約更新の条件： 契約満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況による |
| サービス形態 | サービス付き高齢者向け住宅 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区都賀3-32-1 |
| 最寄駅 |
都賀駅 徒歩6分
桜木駅 徒歩15分
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★週3日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★
| 募集職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給： 1,305円～(1) サービス提供責任者手当 (2) 処遇改善加算 (3) ベースアップ加算 (4) 交通費実費支給（上限50,000円） |
| 業務内容 | 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・ヘルパーの人員配置、育成等のデスクワーク ・利用者さまのへのサービス業務 など ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 1年（原則更新 / 更新上限なし） |
| サービス形態 | 訪問介護 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 勤務地 | 千葉市若葉区都賀3-21-9 BKハイツ302号 |
| 最寄駅 |
都賀駅 徒歩4分
桜木駅 徒歩11分
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