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★福利厚生充実!未経験・ブランクOK!年間休日は115日で有給休暇の取得率が70%以上なので、お休みが取りやすい環境です★

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工藤建設株式会社

フローレンスケアたまプラーザ (川崎市宮前区) の求人

キープ

★福利厚生充実!未経験・ブランクOK!年間休日は115日で有給休暇の取得率が70%以上なので、お休みが取りやすい環境です★

おすすめポイント

●定期健康診断やインフルエンザ予防接種、食事補助など福利厚生が充実しています。働きやすい職場づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働ける環境です。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるため、スキルアップに最適な環境です。
●年間休日は115日で有給休暇の取得率が70%以上です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。

求人詳細

募集職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成
・アセスメント
・ご家族への相談業務 等

【1日のスケジュール例】
 09:00 出勤 夜勤スタッフと入所者さまの健康状態など情報を共有
 09:30 電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類作成
 12:00 昼食
 13:00 入所者さまの居室を訪れてモニタリング
 15:00 担当者会議(看護師や介護職の担当者同席)
 16:00 ミーティング、事務処理(ケア記録記入、ケアプランの見直し)
 18:00 帰宅

サービス形態

有料老人ホーム

都道府県 神奈川県
勤務地

川崎市宮前区犬蔵2-17-65

給与

月給: 276,700円~290,600円
月給: 287,600円~ / 経験3年の方

給与詳細

(1) 基本給: 287,600円~
(2) 交通費実費支給(上限30,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年3回 / 6月・9月・12月) 昇給あり(年1回)

勤務時間

9:00~18:00

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・月9~10日休み(希望休考慮)※2月のみ8日
・年間休日 115日
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇 ※取得率70%以上
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・食事補助あり(300円 / 食)
・定期健康診断あり
・季節性インフルエンザ予防接種あり
・報奨金制度あり
・従業員持株会あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり

研修・教育

・資格取得支援制度あり(資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策高座等)
・階層別研修あり(入職時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等)

応募要件

未経験可、ブランク可
〈資格〉ケアマネジャー

試用期間

-

通勤手段

車通勤: 可(駐車場あり ※一部社内規定あり)
自転車・バイク通勤: 可(一部社内規定あり)

最寄駅
鷺沼駅 徒歩13分

事業所詳細

法人名 工藤建設株式会社
施設名 フローレンスケアたまプラーザ
アクセス 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-17-65
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員20人 / パート4人)
・看護スタッフ(正社員3人)
・施設長(正社員1人)
・生活相談員(正社員2人)
・計画作成担当者(正社員2人)
・機能訓練指導員(正社員1人)
※2023年01月26日時点
利用者数・ベット数 68名 / 68床
利用者介護度の割合 要支援(6%)/ 介護度1(23%)/ 介護度2(8%)/ 介護度3(26%)/ 介護度4(23%)/ 介護度5(14%)
※2023年01月26日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

東京証券取引所市場二部上場の工藤建設株式会社が運営するフローレンスケアは東京・神奈川を中心に有料老人ホーム、デイサービス、グループホームを展開しています。
当社が重視しているのは「地域密着の事業運営」で、良質なサービスにこだわり、利用者さまが自分らしく過ごせる空間の実現に取り組んでいる会社です。
20~60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍している職場なので、気の合う仲間もきっと見つかります!

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