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★年間休日110日以上!福利厚生充実!資格取得支援や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★

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株式会社ツクイ

ツクイ厚木荻野グループホーム (厚木市) の求人

キープ

★年間休日110日以上!福利厚生充実!資格取得支援や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●年間休日は110日以上です。育児・介護休暇の取得実績などもあり、ライフスタイルに合わせて働けます。
●独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」があります。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

グループホームにおける介護業務全般
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・各種記録業務 など

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
 07:00 出勤 夜勤スタッフからの申し送り、1日の予定の確認
 08:00 おむつ交換やトイレ誘導
 12:00 昼食 食事介助
 12:30 休憩(食器の片付けや洗い物を行う)
 15:00 おやつ 食事介助
 16:00 退勤

〈夜勤〉
 16:00 出勤 日勤スタッフからの申し送り、食事介助
 18:00 ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換
 19:00 食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助
 21:00 消灯、体位交換やオムツ交換
 06:00 起床、整容や更衣介助を行う
 07:00 朝食 口腔ケアやトイレ誘導を行う
 08:00 ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入
 09:30 日勤スタッフに申し送り
 10:00 片付け 退勤

サービス形態

グループホーム

都道府県 神奈川県
勤務地

厚木市下荻野1110-1

給与

月給: 230,000円~256,000円

給与詳細

(1) 夜勤手当: 5,000円 / 回
(2) 扶養手当: 10,000円(配偶者) / 5,000円(満18歳未満の子)
(3) 資格手当
(4) 残業手当(全額支給)
(5) 特別手当
(6) 交通費実費支給(上限50,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / ~500,000円 ※前年度実績・評価による) 昇給あり(年1回 ※評価による)

勤務時間

(1)7:00~16:00
(2)10:00~19:00
(3)16:00~翌10:00
※1ヶ月単位の変形労働制

休憩時間: 日勤 60分 / 夜勤 120分

夜勤体制

-

休日

・月間休日 9日(2月は8日)
・年間休日 110日以上
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
・こども休暇 5日(未就学児1名につき)
・リフレッシュ休暇 1日
・有給休暇(初年度10日付与)

福利厚生

・社会保険完備
・個人年金あり(従業員拠出)
・独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」あり(宿泊費補助2泊まで1泊5,000円、インフルエンザ予防接種補助5,000円、暑気払い、忘年会、新年会補助各5,000円、
ヘルスチェック補助金10,000円、出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金など)
・定期健康診断あり
・制服貸与
・慶弔見舞金あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)

研修・教育

・資格取得支援あり(公的資格取得、自己啓発支援制度)
・研修制度あり
・キャリアパス制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士
〈資格〉介護福祉士

試用期間

あり(3~4ヶ月)

通勤手段

車通勤: 可
バイク通勤: 可
自転車通勤: 可

最寄駅
入谷駅 車で18分

事業所詳細

法人名 株式会社ツクイ
施設名 ツクイ厚木荻野グループホーム
アクセス 神奈川県厚木市下荻野1110-1
スタッフ構成 ・介護職員(正社員2人 / パート14人)
・管理者(正社員1人)
・計画作成担当者(正社員1人)
※2023年01月26日時点
利用者数・ベット数 18名 / 18床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(28%)/ 介護度2(22%)/ 介護度3(22%)/ 介護度4(17%)/ 介護度5(11%)
※2023年01月26日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

私たちのスローガンは「福祉に・ずっと・まっすぐ」です。
超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創るために努めており、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができる豊かな社会の実現を目指しています。
デイサービスの事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスです。
持続的なサービス品質の向上を図るため「人財」の確保、教育、評価のサイクルを安定的に回すことが必要だと考えており、品質の評価である顧客満足度調査を定期的に実施しています。
「助け合い!」をモットーに、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。
分からないことがあれば先輩がすぐにサポートいたしますので、私たちと一緒に働きませんか?
みなさまのご応募お待ちしております!

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