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★夜勤手当8,000円以上!残業ほぼなし!未経験・ブランクのある方も大歓迎です★

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社会福祉法人熊本厚生会

介護老人保健施設青海苑 (宇城市) の求人

キープ

★夜勤手当8,000円以上!残業ほぼなし!未経験・ブランクのある方も大歓迎です★

おすすめポイント

●夜勤手当は1回8,000円~と高水準です。モチベーションを高く保ちながらお仕事に取り組めます。
●残業は月平均1時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
●未経験・ブランク・新卒可です。未経験・ブランクのある方も安心して働ける職場です。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

介護老人保健施設における介護業務全般
・日常生活のお手伝い(食事、入浴、トイレ、歩行、清拭など)
・レクリエーションの企画、運営
・見守り など

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
 07:00 明け職員より引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導
 08:00 記録記入、水分準備(提供)、ラジオ体操
 11:30 昼食の準備・配膳・昼食介助、口腔ケア、トイレ誘導
 12:30 休憩
 13:30 引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導
 15:30 離床介助、引き継ぎ・記録
 16:00 退勤

〈夜勤〉
 17:00 夕礼・夕食介助、就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬服薬
 21:00 巡視、記録記入、体交、排泄介助、体位交換排泄の方全員・巡視
 23:00 記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
 07:00 早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導
 09:00 記録物確認・早番者へ申し送り、記録記入
 09:30 確認後退勤

サービス形態

介護老人保健施設

都道府県 熊本県
勤務地

宇城市三角町郡浦739-8

給与

月給: 207,500円~278,500円

給与詳細

(1) 基本給: 151,000円~195,000円
(2) 処遇改善手当: 17,000円
(3) 特定処遇改善手当: 8,000円~15,000円
(4) 処遇支援手当: 5,500円
(5) 介護福祉士手当: 2,000円
(6) 夜勤手当: 8,000円~11,000円 / 回 ※3~4回
(7) 住宅手当: 上限23,000円
※ 賃貸住宅契約者のみ
(8) 扶養手当: 8,000円(配偶者) / 5,500円(子供1人あたり)
(9) 交通費実費支給: 上限18,000円

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計2ヶ月分 ※前年度実績) 昇給あり(年1回 / 2,000円 / 月 ※前年度実績)

勤務時間

(1) 7:00~16:00
(2) 8:30~17:30
(3) 9:00~18:30
(4)16:00~翌9:00
※1か月単位の変形労働時間制

休憩時間: 日勤 60分 / 夜勤 120分
時間外勤務ほぼなし

夜勤体制

夜勤人数: 介護職2人
夜勤回数: 平均3~4回 / 月

休日

・シフト制
・年間休日 107日
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇

福利厚生

・社会保険完備
・制服費用補助あり
・定期健康診断あり
・ストレスチェック実施
・産業医の面談あり
・インフルエンザ予防接種全額補助
・医療費補助
・社員旅行の開催、費用補助あり
・歓迎会の開催、費用補助あり
・退職金制度あり
・退職金共済加入
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり (上限70歳)
・看護師資格取得費用貸付制度

研修・教育

・新入社員研修
・ブラザーシスター制導入
・介護福祉士およびケアマネジャー資格取得無料勉強会

応募要件

未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可
※以下の資格、経験があればなお可
〈資格〉
・介護福祉士
〈経験〉
・介護職経験

試用期間

あり(3ヶ月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
三角駅 「青海苑入口」バス停より徒歩10分

事業所詳細

法人名 社会福祉法人熊本厚生会
施設名 介護老人保健施設青海苑
アクセス 熊本県宇城市三角町郡浦739-8
スタッフ構成 ・介護職員(正社員20名 / パート4名)
・看護職員(正社員9名 / パート1名)
・医師(正社員1名)
・機能訓練指導員(正社員6名 / パート1名)
※2022年10月03日時点
利用者数・ベット数 85名 / 85床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(7%)/ 介護度2(30%)/ 介護度3(31%)/ 介護度4(15%)/ 介護度5(17%)
※2022年10月03日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

ご利用者様の生活状況に合わせたケアプランを立案し、寄り添う介護に安心できる苑生活が送れるようお手伝いしています。
また、努力が報われる公平な職場環境を作ることが働くスタッフの安心と幸福につながると考えています。
スキルアップを全力でサポートする体制が整っていますので、安心して業務をスタートしてください。

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