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株式会社ツクイ

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★パートの方にも賞与あり!福利厚生充実!週2日からの勤務が可能なので、プライベートと仕事を無理なく両立できます★

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株式会社ツクイ

ツクイ伊勢原高森グループホーム (伊勢原市) の求人

キープ

★パートの方にも賞与あり!福利厚生充実!週2日からの勤務が可能なので、プライベートと仕事を無理なく両立できます★

おすすめポイント

●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。
●独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」があります。育児・介護休暇の取得実績があるなど、末永く安心して働ける環境を整えております。
●週2日からの勤務が可能です。ライフスタイルに合わせて働けるので、プライベートと仕事を無理なく両立できます。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート

業務内容

グループホームにおける介護業務全般
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・各種記録業務 など

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
 07:00 夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認
 09:00 おむつ交換やトイレ誘導
 12:00 昼食。食事介助
 12:30 休憩(食器の片付けや洗い物を行う)
 15:00 おやつ。自力で摂取できない人の食事介助
 16:00 業務終了

〈夜勤〉
 16:00 出勤、日勤者からの申し送り、食事介助
 18:00 ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換
 19:00 食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助
 21:00 消灯、体位交換やオムツ交換
 06:00 起床、整容や更衣介助を行う
 07:00 朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う
 08:00 ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入
 09:30 日勤者に申し送り
 10:00 片付けをして業務終了

サービス形態

グループホーム

都道府県 神奈川県
勤務地

伊勢原市高森4-13-14

給与

時給: 1,190円~1,447円

給与詳細

(1) 夜勤手当: 7,000円 / 回
(2) 土日祝手当: 100円 / 時
(3) 母(父)子育児手当: 10,000円(満18歳未満の子)
(4) 資格手当
(5) 残業手当(全額支給)
(6) 特別手当
(7) 交通費実費支給(上限50,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / ~500,000円 ※前年度実績・評価による) 昇給あり(年1回 ※評価による)

勤務時間

(1)7:00~16:00
(2)10:00~19:00
(3)16:00~翌9:30
(4)16:00~翌10:00
※1ヶ月単位の変形労働制
※週2日~時間応相談

休憩時間: 勤務時間による

夜勤体制

-

休日

・シフト制
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇(勤務日数、時間に応じて付与)

福利厚生

・社会保険完備(勤務日数に応じて加入)
・独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」あり(宿泊費補助2泊まで1泊5,000円、インフルエンザ予防接種補助5,000円、暑気払い、忘年会、新年会補助各5,000円、
ヘルスチェック補助金10,000円、出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金など)
・定期健康診断あり
・制服貸与
・慶弔見舞金あり

研修・教育

・資格取得支援あり(公的資格取得、自己啓発支援制度)
・研修制度あり
・キャリアパス制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士
〈資格〉初任者研修以上

試用期間

あり(3~4ヶ月)

通勤手段

車通勤: 可
バイク通勤: 可
自転車通勤: 可

最寄駅
伊勢原駅 車で11分

事業所詳細

法人名 株式会社ツクイ
施設名 ツクイ伊勢原高森グループホーム
アクセス 神奈川県伊勢原市高森4-13-14
スタッフ構成 ・介護職員(正社員2人 / パート15人)
・管理者(正社員1人)
・計画作成担当者(パート2人)
※2023年02月24日時点
利用者数・ベット数 18名 / 18床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(0%)/ 介護度2(33%)/ 介護度3(22%)/ 介護度4(28%)/ 介護度5(17%)
※2023年02月24日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

私たちのスローガンは「福祉に・ずっと・まっすぐ」です。
超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創るために努めており、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができる豊かな社会の実現を目指しています。
デイサービスの事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスです。
持続的なサービス品質の向上を図るため「人財」の確保、教育、評価のサイクルを安定的に回すことが必要だと考えており、品質の評価である顧客満足度調査を定期的に実施しています。
「助け合い!」をモットーに、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。
分からないことがあれば先輩がすぐにサポートいたしますので、私たちと一緒に働きませんか?
みなさまのご応募お待ちしております!

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