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株式会社ツクイ

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★年間休日110日以上!福利厚生充実!資格取得支援や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★

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株式会社ツクイ

ツクイ・サンシャイン足立 (足立区) の求人

キープ

★年間休日110日以上!福利厚生充実!資格取得支援や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●年間休日は110日以上です。育児・介護休暇の取得実績などもあり、ライフスタイルに合わせて働けます。
●独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」があります。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援や研修制度があるので、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング
・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握(アセスメント)
・ご本人様、ご家族様のご要望の確認
・フロアでのご様子伺い、介助方法確認
・カンファレンス実施
・スタッフ間の調整、全体把握など

【1日のスケジュール例】
 08:30 出社、夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有
 09:00 事務仕事(電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成)
 12:00 昼食
 13:00 入所者の居室を訪れてモニタリング
 15:00 担当者会議(看護師や介護職の担当者同席)
 16:00 ミーティング、事務処理(ケア記録記入、ケアプランの見直し)
 17:30 帰宅

サービス形態

有料老人ホーム

都道府県 東京都
勤務地

足立区花畑6-10-3

給与

月給: 279,500円~290,500円

給与詳細

(1) 扶養手当: 10,000円(配偶者) / 5,000円(満18歳未満の子)
(2) 資格手当
(3) 残業手当(全額支給)
(4) 特別手当
(5) 交通費実費支給(上限50,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / ~500,000円 ※前年度実績・評価による) 昇給あり(年1回 ※評価による)

勤務時間

(1)8:30~17:30
(2)10:30~19:30
※1ヶ月単位の変形労働制

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・月間休日 9日(2月は8日)
・年間休日 110日以上
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
・こども休暇 5日(未就学児1名につき)
・リフレッシュ休暇 1日
・有給休暇(初年度10日付与)

福利厚生

・社会保険完備
・個人年金あり(従業員拠出)
・独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」あり(宿泊費補助2泊まで1泊5,000円、インフルエンザ予防接種補助5,000円、暑気払い、忘年会、新年会補助各5,000円、
ヘルスチェック補助金10,000円、出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金など)
・定期健康診断あり
・制服貸与
・慶弔見舞金あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)

研修・教育

・資格取得支援あり(公的資格取得、自己啓発支援制度)
・研修制度あり
・キャリアパス制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可
〈資格〉※下記いずれか必須
・主任ケアマネジャー
・ケアマネジャー

試用期間

あり(3~4ヶ月)

通勤手段

車通勤: 可
バイク通勤: 可
自転車通勤: 可

最寄駅
竹ノ塚駅 バス「花畑団地」行き乗車→「花畑団地終点」下車徒歩5分

事業所詳細

法人名 株式会社ツクイ
施設名 ツクイ・サンシャイン足立
アクセス 東京都足立区花畑6-10-3
スタッフ構成 ・介護職員(正社員14人 / パート6人)
・看護職員(正社員1人 / パート2人)
・施設長(正社員1人)
・生活相談員(正社員1人)
・計画作成担当者(正社員1人)
・機能訓練指導員(正社員2人)
※2022年09月30日時点
利用者数・ベット数 54名 / 54床
利用者介護度の割合 要支援(6%)/ 介護度1(13%)/ 介護度2(19%)/ 介護度3(22%)/ 介護度4(19%)/ 介護度5(21%)
※2022年09月30日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

私たちのスローガンは「福祉に・ずっと・まっすぐ」です。
超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創るために努めており、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができる豊かな社会の実現を目指しています。
デイサービスの事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスです。
持続的なサービス品質の向上を図るため「人財」の確保、教育、評価のサイクルを安定的に回すことが必要だと考えており、品質の評価である顧客満足度調査を定期的に実施しています。
「助け合い!」をモットーに、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしている職場です。
分からないことがあれば先輩がすぐにサポートいたしますので、私たちと一緒に働きませんか?
みなさまのご応募お待ちしております!

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