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★賞与計4ヶ月分!年間休日115日!先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます★

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小規模特別養護老人ホーム直江津愛宕の園 (上越市) の求人

キープ

★賞与計4ヶ月分!年間休日115日!先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます★

おすすめポイント

●賞与は計4ヶ月分、昇給も年1回きちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。
●年間休日は115日で残業も月平均4時間と少なめです。育児・介護休業の取得実績もあるので、プライベートの時間を大切にできます。
●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

小規模特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・介護業務
・日常生活援助
・リハビリ訓練補助 など

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
 07:00 明け職員より引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導
 08:00 記録記入、水分準備(提供)、ラジオ体操
 11:30 昼食の準備・配膳・昼食介助、口腔ケア、トイレ誘導
 12:30 休憩 
 13:30 引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導
 15:30 離床介助、引き継ぎ・記録
 16:00 夕食の準備・配膳 

〈夜勤〉
 22:30 巡視、記録記入、体交、排泄介助
 23:00 記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
 07:00 早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導
 07:30 記録物確認・早番者へ申し送り、記録記入、確認後退勤

サービス形態

特別養護老人ホーム

都道府県 新潟県
勤務地

上越市五智2丁目1番3号

給与

月給: 198,000円~308,000円

給与詳細

(1) 基本給: 140,000円~250,000円
(2) 職種手当: 5,000円
(3) 処遇改善手当: 31,000円
(4) 資格手当: 0円~10,000円
(5) 準夜勤手当: 1,500円 / 回 ※月4回
(6) 夜勤手当: 4,000円 / 回 ※月4回
(7) 電話番対応手当: 1,000円 / 回
(8) 扶養手当: 7,000円(配偶者) / 3,000円(その他)
(9) 住宅手当: 0円~10,000円
(10) 交通費実費支給(上限28,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計4ヶ月分 ※前年度実績) 昇給あり(年1回 / 0%~1.8% ※前年度実績)

勤務時間

(1)7:00~16:00
(2)10:00~19:00
(3)11:00~20:00
(4)13:30~22:30
(5)22:30~翌7:30

休憩時間: 60分
時間外勤務あり(平均4時間 / 月)

夜勤体制

夜勤・準夜勤回数: 平均4回 / 月

休日

・月間休日 9~10日
・年間休日 115日
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

福利厚生

・社会保険完備
・確定拠出年金あり
・復職支援制度あり
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)

研修・教育

-

応募要件

未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可

試用期間

あり(3ヶ月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
直江津駅 徒歩9分

事業所詳細

法人名 社会福祉法人上越あたご福祉会
施設名 小規模特別養護老人ホーム直江津愛宕の園
アクセス 新潟県上越市五智2丁目1番3号
スタッフ構成 ・介護職員(正社員17人 / パート4人)
・看護職員(正社員1人 / パート1人)
・医師(パート1人)
・生活相談員(正社員1人)
・ケアマネジャー(正社員1人)
・機能訓練指導員(正社員1人)
※2022年02月21日時点
利用者数・ベット数 29名 / 29床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(0%)/ 介護度2(0%)/ 介護度3(7%)/ 介護度4(55%)/ 介護度5(38%)
※2022年02月21日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

私たちは、ご利用者様が「ここを利用してよかった」と思えることを目指しており、そのためにはスタッフの皆様が「ここで働いてよかった」と想える職場でなければいけないと考えています。
時代の流れとともに、変わり続ける福祉の現場ですが、私たちは常にスタッフの皆様が働きやすく、成長できる環境を整備している法人です。
ご利用者様が「ここを利用してよかった」、スタッフの皆様が「ここで働いてよかった」と想える法人を一緒に創っていきませんか。

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