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★賞与計4.4ヶ月分!年間休日115日!資格取得支援制度や各種研修制度が整っているので、スキルアップに最適な環境です★

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社会福祉法人桜井の里福祉会

小規模多機能ホームやひこの家 (西蒲原郡) の求人

キープ

★賞与計4.4ヶ月分!年間休日115日!資格取得支援制度や各種研修制度が整っているので、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●賞与は計4.4ヶ月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。
●年間休日は115日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や各種研修制度が整っているので、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

小規模多機能型居宅介護における介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排せつ介助及び生活支援業務
・他の担当との連携業務 等

【1日のスケジュール例】
□デイサービス
 08:00 出勤、スケジュール確認、送迎対応
 09:00 バイタルチェック、レクリエーションや機能訓練対応
 11:30 昼食の準備、食事介助
 12:00 休憩
 13:00 記録の記入。レクリエーション対応
 15:00 おやつ、食事介助
 16:00 送迎、ミーティング
 17:00 業務終了

□ショートステイ
 08:30 出勤、スケジュール確認
 12:00 昼食、食事介助
 12:30 交代でスタッフ休憩、ご利用者様の見守り、コール対応
 13:30 レクリエーションや野外活動
 15:00 おやつ、食事介助
 15:30 記録記入や個人が抱える仕事の処理、自宅に帰るご利用者様の帰宅準備
 17:00 夕食、食事介助
 17:30 業務終了

□訪問介護
 09:00 出勤、スケジュール確認
 09:30 1件目の訪問(朝食、服薬のサポート)
 10:30 2件目の訪問(昼食夕食の献立を一緒に考えながら買い物同行)
 12:00 休憩
 13:30 3件目の訪問(入浴のサポート)
 15:00 4件目の訪問(夕食を声掛けしながら一緒に作る)
 17:00 5件目の訪問(排せつの介助)
 17:45 事務所に戻り記録作成
 18:00 退社

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

都道府県 新潟県
勤務地

西蒲原郡大字麓3034番地

給与

月給: 189,100円~197,600円 / 大卒
月給: 185,500円~194,000円 / 短大・専門卒

給与詳細

(1) 基本給: 160,600円(大卒) / 157,000円(短大・専門卒)
(2) 資格手当: 11,000円
(3) 介護職員処遇改善手当: 10,000円
(4) 特定処遇改善加算手当: 3,500円~7,000円
(5) 処遇改善支援手当: 4,000円~9,000円
(6) 被服手当
(7) 超過勤務手当
(8) 年末年始手当
(9) その他手当
※ 住居手当・扶養手当
(10) 交通費実費支給

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計4.4ヶ月分 ※前年度実績) 昇給あり

勤務時間

(1)7:30~16:30
(2)8:30~17:30
(3)10:00~19:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・月間休日 9~10日
・年間休日 115日
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

福利厚生

・社会保険完備
・財形保険あり
・退職金制度あり

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・階層別研修
・定期的なフォローアップ研修
・動画研修システムの活用
・認知症介護実践者等研修事業の運営を新潟市より受託
・外部研修参加
・海外研修制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可
〈資格〉
・介護福祉士
・普通自動車運転免許

試用期間

-

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
弥彦駅 車で6分

事業所詳細

法人名 社会福祉法人桜井の里福祉会
施設名 小規模多機能ホームやひこの家
アクセス 新潟県西蒲原郡大字麓3034番地
スタッフ構成 ・介護職員(正社員3人 / パート13人)
・看護職員(パート1人)
・管理者(正社員1人)
・ケアマネジャー(正社員1人)
※2022年12月07日時点
利用者数・ベット数 29名 / 6床
利用者介護度の割合 要支援(19%)/ 介護度1(33%)/ 介護度2(37%)/ 介護度3(11%)/ 介護度4(0%)/ 介護度5(0%)
※2022年12月07日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

私たちはご利用者様が自分の家のようにやりたいことができ、気持ちよく過ごせるように細やかな配慮を心掛けています。
身体介護、身の回りのお世話だけでなく、その方の想いを大切にし、生活の幅が広がるような支援が目標です。
働き方改革関連認定企業として人材育成に力を入れ、スタッフ一人ひとりを大切にし、働きやすい職場作りに取り組んでいます。
優しい先輩スタッフのフォローや充実の研修システムがあるので、どなたでも安心です。
「もうひとつのわが家づくり」を目指して、私たちと一緒に働きませんか?
みなさまのご応募お待ちしております!

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