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★賞与計4.4か月分!年間休日115日!法人内及び外部研修制度や資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です★

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社会福祉法人射水万葉会

よろこび射水緑ケアセンター (射水市) の求人

キープ

★賞与計4.4か月分!年間休日115日!法人内及び外部研修制度や資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●賞与は計4.4か月分、昇給も年1回きちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。
●年間休日は充実の115日です。残業も月平均1時間とほぼなく育児休業の取得実績もあるので、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。
●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。法人内及び外部研修制度や資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

訪問介護における介護業務全般
・短時間の身体介護を巡回して行う
・利用者さまからのコールに対応し、オペレーターの指示に従ってサービスを行う

【1日のスケジュール例】
 09:00 出勤 一日のスケジュール確認
 09:30 1件目の訪問(朝食、服薬のサポート)
 10:30 2件目の訪問(昼食夕食の献立を一緒に考えながら買い物同行)
 12:00 事務所に戻り休憩
 13:30 3件目の訪問(入浴のサポート)
 15:00 4件目の訪問(夕食を声掛けしながら一緒に作る)
 17:00 5件目の訪問(排せつの介助)
 17:45 事務所に戻り記録作成
 18:00 退社

サービス形態

訪問介護

都道府県 富山県
勤務地

射水市緑町4-12

給与

月給: 195,000円~260,700円

給与詳細

(1) 基本給: 141,000円~191,700円
(2) 職務手当: 15,000円~18,000円
(3) 処遇改善1手当: 15,000円~26,000円
(4) 処遇改善2手当: 6,000円~7,000円
(5) 夜勤手当: 4,500円 / 回 ※月4回程度
(6) 交通費実費支給(上限20,900円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計4.4か月分 ※前年度実績) 昇給あり(年1回 / 1,000円~12,000円 ※前年度実績)

勤務時間

(1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00

休憩時間: 60分
時間外勤務あり(平均1時間 / 月)

夜勤体制

夜勤回数: 4回程度 / 月

休日

・シフト制
・年間休日 115日
・育児休業 ※取得実績あり(女性の取得率100%)
・介護休業 ※取得実績あり
・有給休暇(6か月経過後10日付与)

福利厚生

・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・健康診断の実施、メンタルヘルスのサポート体制あり
・各種クラブ活動への助成あり
・ソウェルクラブへの加入
・年1回スタッフ旅行あり(シンガポール、韓国等も含めて海外60以上の旅行プランの中から自由に選択して参加できます)
・年1回全体交流会あり(法人全スタッフが一同に会します)
・慶弔見舞金制度あり
・職務給制度あり(人事の効果的な運用とスタッフの公正な処遇を図るため役割資格等級制度規定を定めています)
・退職金共済加入
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(70歳まで)

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・法人内及び外部研修制度あり
・新人スタッフに対するエルダー制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可
〈資格〉
・初任者研修以上
・普通自動車運転免許
・介護福祉士 なお可

試用期間

あり(3か月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
新町口駅 徒歩5分
中新湊駅 徒歩6分

事業所詳細

法人名 社会福祉法人射水万葉会
施設名 よろこび射水緑ケアセンター
アクセス 富山県射水市緑町4-12
スタッフ構成 ・訪問介護員等(正社員5人 / パート15人)
※うちサービス提供責任者(正社員4人 / パート1人)
※2022年02月28日時点
利用者数・ベット数 108名 / -床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(39%)/ 介護度2(25%)/ 介護度3(19%)/ 介護度4(12%)/ 介護度5(5%)
※2022年02月28日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

「底なしの親切」と「よろこび」を理念に掲げている社会福祉法人です。
特養や居宅介護支援、配食サービスなど幅広いニーズに対応できるサービスを提供し、地域福祉への貢献を目指しています。
介護老人の自立と自助意識を醸成するためのリハビリにも注力。私たちのケアを通じて、より生き生きとした日々を過ごしていただきたいと考えている施設です。
私たちと一緒に、より安心して利用していただける施設を作っていきましょう!たくさんのご応募お待ちしています。

見学・面接の流れ

採用前に必ず事業所訪問を行うため、見学は必須です。

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