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★賞与年3回、計4.2ヶ月分!年間休日120日以上!福利厚生が整っており、末永く働きやすい環境が整っています★

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社会福祉法人広寿会

特別養護老人ホームいすみ苑 (いすみ市) の求人

キープ

★賞与年3回、計4.2ヶ月分!年間休日120日以上!福利厚生が整っており、末永く働きやすい環境が整っています★

おすすめポイント

●賞与は年3回、計4.2ヶ月分の支給と高水準です。昇給も年1回きちんとあるので、モチベーションを高く保ちながらお仕事に取り組めます。
●年間休日は充実の120日以上です。育児休暇の取得実績もあるので、ライフスタイルに合わせて働けます。
●借上げ住宅制度や永年勤続表彰制度があります。福利厚生が整っており、末永く働きやすい環境が整っています。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事、排泄、入浴介助
・リハビリ介助
・日常生活の援助
・行事(レクリエーション)の実施
・ご利用者様の娯楽の介助 など

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
 09:00 明け職員より引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導
 10:00 記録記入、水分準備(提供)、ラジオ体操
 11:30 昼食の準備・配膳・昼食介助、口腔ケア、トイレ誘導
 12:30 休憩 
 13:30 引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導
 15:30 離床介助、引き継ぎ・記録
 18:00 夕食の準備・配膳 

〈夜勤〉
 17:00 夕礼・夕食介助、就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬服薬 
 21:00 巡視、記録記入、体交、排泄介助
 23:00 記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
 07:00 早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導
 10:00 記録物確認・遅番者へ申し送り、記録記入、確認後退勤

サービス形態

特別養護老人ホーム

都道府県 千葉県
勤務地

いすみ市能実615

給与

月給: 250,600円~
※給与詳細の(1)~(6)を含む

給与詳細

(1) 基本給: 155,000円~
(2) 資格手当: 10,000円(介護福祉士)
(3) 処遇改善手当: 12,600円
(4) 特定処遇改善手当: 12,600円
(5) 処遇ベア加算手当: 7,000円
(6) 夜勤手当: 6,000円 ※月5回
(7) 交通費実費支給(上限30,460円)

昇給・賞与

賞与あり(年3回 / 計4.2ヵ月分) 昇給あり(年1回 / 3,000円~4,000円)

勤務時間

(1) 7:00~16:00
(2) 9:00~18:00
(3) 10:00~19:00
(4) 17:00~翌10:00

休憩時間: 60分
時間外勤務あり(平均0~3時間 / 月)

夜勤体制

夜勤回数: 平均5回 / 月

休日

・4週9休シフト制
・年間休日 120日以上
・育児休暇 ※取得実績あり
・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・永年勤続表彰制度あり(5年、10年、15年、20年)
・借上げ住宅制度あり(本人負担5%)
・復職支援制度あり
・退職金制度あり(退職共済2種加入)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり
・勤務延長あり

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・セミナー参加可(費用補助)

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士
〈資格〉介護福祉士

試用期間

あり(3ヶ月) ※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
国吉駅 車で9分

事業所詳細

法人名 社会福祉法人広寿会
施設名 特別養護老人ホームいすみ苑
アクセス 千葉県いすみ市能実615
スタッフ構成 ・介護職員(正社員20人 / パート15人)
・看護職員(正社員3人 / パート2人)
・医師(非常勤1人)
・生活相談員(正社員1人)
・ケアマネジャー(正社員1人)
・機能訓練指導員(正社員1人 / パート1人)
※2017年09月20日時点
利用者数・ベット数 60名 / 60床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(0%)/ 介護度2(2%)/ 介護度3(12%)/ 介護度4(41%)/ 介護度5(45%)
※2017年09月20日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

「社会福祉法人広寿会」が運営する特別養護老人ホームです。
当ホームがご利用者様にとっての第二の我が家となれるよう、ご家族の方とも連携を深めながら支援に取り組んでいます。
広寿会は、ワークライフバランスを大切にしており、介護施設が未経験の方やブランクのある方でも歓迎です!
ご応募お待ちしております!

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