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★残業なし!無資格・未経験・ブランクOK!年間休日は115日で育児休業や介護休業などの取得実績があるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です★

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特別養護老人ホームフランセーズ悠とみたけ (長野市) の求人

キープ

★残業なし!無資格・未経験・ブランクOK!年間休日は115日で育児休業や介護休業などの取得実績があるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です★

おすすめポイント

●残業はありません。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。
●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得制度があるので、スキルアップに最適の環境です。
●年間休日は115日です。育児休業や介護休業などの取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事、入浴、排泄の介助
・レクリエーション など

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
 08:30 出勤 夜勤スタッフより引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導
 09:00 記録記入、水分準備・提供、ラジオ体操
 11:30 昼食の準備・配膳・介助、口腔ケア、トイレ誘導
 12:30 休憩
 13:30 引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導
 15:30 離床介助、引き継ぎ・記録
 17:30 夕食の準備・配膳 退勤 

〈夜勤〉
 16:00 出勤 食事介助、就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬服薬 
 21:00 巡視、記録記入、体交、排泄介助
 23:00 記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
 07:00 早番へ引き継ぎ、食事介助、トイレ誘導
 10:00 記録物確認・早番スタッフへ申し送り、記録記入 退勤

サービス形態

特別養護老人ホーム

都道府県 長野県
勤務地

長野市大字富竹弘誓118-1

給与

月給: 201,220円~274,300円

給与詳細

(1) 基本給: 170,820円~203,900円
(2) 基本処遇手当: 7,300円
(3) 身だしなみ手当: 100円 / 日(2,100円 / 月)
(4) 夜勤手当: 4,200円~10,200円 / 回 ※月5回
(5) 資格手当: 10,000円(介護福祉士)
(6) 扶養手当: 10,000円 / 18歳未満の子1人
(7) 交通費実費支給(上限12,300円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計2ヶ月分 ※前年度実績)※処遇改善手当は賞与時に計6ヶ月分をそれぞれ支給 昇給あり(1月あたり7,300円~20,000円 ※前年度実績)

勤務時間

(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)10:00~19:00
(4)16:00~翌10:00

休憩時間: 日勤 60分 / 夜勤 120分
時間外勤務なし

夜勤体制

夜勤人数: 1セクションにつき介護職1人(ご利用者さま25人に対し1人)
夜勤回数: 5回 / 月

休日

・週休2日制
・年間休日 115日
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇(入職6ヶ月後10日付与)

福利厚生

・社会保険完備
・職員食あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限70歳)
・勤務延長あり(上限70歳)

研修・教育

・研修制度あり
・資格取得制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可
〈資格〉
・初任者研修以上 なお可 ※無資格の方は入職後に資格を取得
・普通自動車運転免許 なお可

試用期間

あり(2ヶ月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
朝陽駅 徒歩12分

事業所詳細

法人名 社会福祉法人博悠会
施設名 特別養護老人ホームフランセーズ悠とみたけ
アクセス 長野県長野市大字富竹弘誓118-1
スタッフ構成 ・介護職員(正社員19人 / パート3人)
・看護職員(正社員3人 / パート4人)
・医師(非常勤2人)
・生活相談員(正社員1人)
・ケアマネジャー(正社員1人)
・機能訓練指導員(正社員2人)
※2022年01月12日時点
利用者数・ベット数 100名 / 100床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(0%)/ 介護度2(1%)/ 介護度3(32%)/ 介護度4(35%)/ 介護度5(32%)
※2022年01月12日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

全室完全個室型のユニット方式施設において、「心と心のふれあいを大切に笑顔で心温まる福祉サービス」を目標に、ご利用者さまおひとりお一人にあった個別ケアをしています。
研修制度や資格取得制度など福利厚生に厚く、スタッフへ充実の就業支援環境が整っています。また、人事考課制度により、日々の積み重ねをしっかりと賞与や昇給で評価しています。
ご利用者さまに明るく健やかな暮らしを営んでいただけるよう、地域に根ざした愛される施設を目指していきましょう!
みなさまのご応募お待ちしております。

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