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★育児休暇の取得率100%!駐車場無料!「ユースエール認定」企業なので、長く働きやすい職場です★

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エルダーヴィラ氷見 通所リハビリテーション (氷見市) の求人

キープ

★育児休暇の取得率100%!駐車場無料!「ユースエール認定」企業なので、長く働きやすい職場です★

おすすめポイント

●育児休暇の取得率が100%です。月に9~10日休みで、年間休日も110日あるので、プライベートの時間も大切にできます。
●車通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。
●ユースエール認定制度を取得しています。働きやすく、子育てのしやすい環境づくりに力をいれているので、長く勤めやすい職場です。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

通所リハビリテーションにおける介護業務全般
・入浴介助
・着脱介助
・食事介助
・排泄介助
・レクリエーション
・送迎 など
※グループ企業内で移動の可能性あり

【1日のスケジュール例】
 09:00 1日の流れやご利用者様を確認して送迎に出発
 10:00 送迎終了。一部のご利用者様は、階段の昇降訓練や可動域訓練など理学療法士、作業療法士などによる訓練開始。介護スタッフはリハビリのサポートや、リハビリに参加していないご利用者様のレクリエーション、入浴予定のご利用者様の入浴介助を行う
 12:00 昼食。自力で摂取できない人の食事介助
 12:30 交代でスタッフ休憩。休憩に入らないスタッフは、ご利用者様の見守りをしながら記録の記入を行う
 13:30 レクリエーションや、機能訓練を行う
 15:00 おやつ。必要にあわせて食事介助
 16:30 ご利用者様のトイレ誘導やオムツ交換。ご利用者様の帰宅準備
 17:00 ご利用者様を自宅へ送迎する
 17:45 送迎終了。1日の反省やミーティングを行う
 18:00 業務終了

サービス形態

通所リハ・デイケア

都道府県 富山県
勤務地

氷見市余川南山50番地

給与

月給: 198,000円~265,500円
※給与詳細の(1)~(5)を含む

給与詳細

(1) 基本給: 150,000円~187,500円
(2) 職能手当: 7,000円~20,000円
(3) 特定処遇改善手当: 7,000円~20,000円
(4) 資格手当: 2,000円(初任者研修)/ 6,000円(介護福祉士)
(5) 交替手当: 3,000円
(6) 家族手当: 5,000円~10,000円
(7) 交通費実費支給(上限20,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計2.7ヶ月分) 昇給あり(年1回 / 1,000円~4,000円)

勤務時間

(1) 7:15~16:15
(2) 9:00~18:00
(3) 10:00~19:00

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・月間休日 9日(シフト制)
※年に2ヶ月、10日の休日となります
・年間休日 110日
・育児休暇 ※女性の取得実績100%
・介護休暇 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)※取得実績あり

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・定年制度あり(65歳)
・再雇用制度あり

研修・教育

・研修会あり(月1回)
・プリセプター制度あり(コーチ制による初期3年間一貫育成)
・奨学金制度あり(初任者研修、実務者研修の受講費)

応募要件

未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士
〈資格〉初任者研修以上 なお可
〈経験〉介護の業務経験 なお可

試用期間

あり(3ヶ月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
氷見駅 車で14分

事業所詳細

法人名 医療法人社団アスカ
施設名 エルダーヴィラ氷見 通所リハビリテーション
アクセス 富山県氷見市余川南山50番地
スタッフ構成 ・介護職員(正社員10人 / パート4人)
・医師(常勤1人)
・理学療法士(正社員3人)
・作業療法士(パート1人)
※2020年10月16日時点
利用者数・ベット数 35名 / 35床
利用者介護度の割合 要支援(15%)/ 介護度1(23%)/ 介護度2(22%)/ 介護度3(20%)/ 介護度4(15%)/ 介護度5(5%)
※2020年10月16日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中です。若者・未経験者の採用育成に積極的で、厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」に選ばれ、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体制が整っており働きやすい職場です。
「家族のように」をモットーに、ご利用者様に機能回復訓練のほか看護及び介護サ-ビスを提供し、「思いやり」「いたわり」「やさしさ」の精神で介護を行っています。
しっかりした評価制度もあり、年2回上司との対話によって課題に挑戦しクリアすれば評価につながります。ご利用者様視点で職員が同じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのあるお仕事です。みなさまのご応募お待ちしております。

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