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セントケア神奈川株式会社

  • 夜勤なし
  • 社保完備
  • 無資格・未経験

★レジャー施設などの割引や財形貯蓄制度など、福利厚生が充実!育児休暇の取得実績あり!サポート体制が整っており安心して働ける環境です★

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セントケア神奈川株式会社

セントケア戸塚訪問入浴 (横浜市戸塚区) の求人

キープ

★レジャー施設などの割引や財形貯蓄制度など、福利厚生が充実!育児休暇の取得実績あり!サポート体制が整っており安心して働ける環境です★

おすすめポイント

●レジャー施設などの割引や財形貯蓄制度など、福利厚生が大変充実しています。新型コロナウィルスにおける取り組みも万全なので、安心して働ける職場です。
●育児休暇の取得実績があります。介護休業や業務上の傷病休暇なども取得可能なので、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に働けます。
●社内研修プログラムや資格取得支援制度など、安心のサポート体制が整っています。働きながら知識を習得することができ、着実にキャリアアップを目指せます。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

訪問入浴オペレーター業務全般
・車の運転
・入浴機材の搬入出及び準備、片付け
・看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い)
・入浴中のサポート など
※訪問入浴オペレーターは、チーム全体のリーダー的な役割も担っています。
ご利用者さまが安全に入浴を楽しんでいただけるようチームをまとめ、サービスを提供していきます。

【1日のスケジュール例 】
 08:30 出勤(1日のスケジュール確認後、巡回入浴車で訪問先へ)
 09:00 1件目の訪問(入浴前の健康チェック)
 09:30 浴槽設置、お湯はり、脱衣介助
 10:00 入浴介助
 10:30 処置、着衣介助、バイタルチェック(午前は2~3件ほど訪問)
 12:00 昼食
 13:00 午後の訪問入浴(午後に3~5件)
 16:30 事務所へ帰社(サービスの記録を記入、業務報告 など)
 17:30 業務終了

サービス形態

訪問入浴

都道府県 神奈川県
勤務地

横浜市戸塚区戸塚町558-2 ニュー第二山洋ビル1F

給与

月給: 258,000円~262,000円

給与詳細

(1) 資格手当: 12,000円(介護福祉士) / 7,000円(実務者研修)
(2) 認知症実践者研修: 2,000円
(3) 時間外手当
(4) 交通費全額支給

昇給・賞与

賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回)

勤務時間

8:30~17:30
※訪問先により時間帯の変動あり
※1件平均50分、1日平均7件訪問

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・週休2日制(シフト制)
・産前産後休暇
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業
・業務上の傷病休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・ユニフォーム貸与
・レジャー施設等の優待価格利用
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・正社員登用制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・インフルエンザ予防接種補助
・年末年始手当
・長期所得補償制度(GLTD)
 ※傷病による休業期間中一定の所得の補償を行う
・傷病見舞金 
・慶弔見舞金
・定年制度あり(65歳)

研修・教育

・資格取得支援制度あり(取得補助金制度もあり)
・社内社外研修(基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修)
※訪問介護の実務経験のない方には入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTもあり

応募要件

未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士
〈資格〉普通自動車運転免許

試用期間

あり(3ヶ月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 不可

最寄駅
戸塚駅 徒歩15分

事業所詳細

法人名 セントケア神奈川株式会社
施設名 セントケア戸塚訪問入浴
アクセス 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町558-2 ニュー第二山洋ビル1F
スタッフ構成 ・介護職員(正社員3人 / パート4人)
設備等 ※屋内は原則禁煙としております(屋外に喫煙スペースあり)

スタッフの声

介護職の皆さんに「セントケア神奈川」で働きたいと思っていただけるような「スタッフにやさしい」職場作りに取り組んでいます。目指すは「離職率低下No.1」企業です。資格が無い方でも『資格取得サポート』で当社が取得費用も含めてバックアップします!
私たちと一緒に「会社を作り上げていきたい」という熱い思いを持っている方、ご応募お待ちしています!

【新型コロナウィルス感染拡大防止の取組】
・セントケアホールディングに対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・衛生用品の確保(勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布)
・学校休校等による休暇の為の特別休暇創設
・3密を避けるためのテレワーク実施
・休業手当支給あり

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