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★賞与年4回!子育てサポートが充実!教育のバックアップ体制が万全で未経験の方も安心です★

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ミモザ逗子樫の木苑 (逗子市) の求人

キープ

★賞与年4回!子育てサポートが充実!教育のバックアップ体制が万全で未経験の方も安心です★

おすすめポイント

●賞与は年4回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。
●育児休暇の取得実績や産休後の復職事例などが多数あります。育児中の主婦スタッフも多く活躍してるので相談もしやすく、安心して育児と仕事を両立できます。
●現役施設長・元施設長が講師を務める社内研修や資格取得支援制度がありバックアップ体制が万全です。スタッフが安心してキャリアアップ出来るよう支援しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

介護付きホームにおける介護業務全般
・食事、入浴、排泄等の介助
・バイタル測定や服薬の管理
・レクや体操の実施、施設内の環境整備 など

※就業場所変更の範囲: 会社が定める事業所
※業務内容変更の範囲: 会社が定める業務

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
 08:30 明けスタッフより引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導
 09:00 記録記入、水分準備(提供)、ラジオ体操
 11:30 昼食の準備・配膳・昼食介助、口腔ケア、トイレ誘導
 12:30 休憩 
 13:30 引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導
 15:30 離床介助、引き継ぎ・記録記入
 16:30 夕食の準備・配膳・夕食介助
 17:30 記録記入、確認後退勤 

〈夜勤〉
 16:00 夕礼・夕食介助、排泄介助、就寝介助、眠前薬服薬 
 21:00 巡視、記録記入、体交、排泄介助
 23:00 記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
 07:00 早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導
 09:00 記録物確認・遅番者へ申し送り
 10:00 記録記入、確認後退勤

サービス形態

有料老人ホーム

都道府県 神奈川県
勤務地

逗子市逗子7-1-10

給与

月給: 262,860円~ / 介護福祉士
月給: 249,140円~ / 実務者研修
月給: 243,140円~ / 初任者研修
(大卒の場合+10,320円、経歴加算あり)

給与詳細

(1) 基本給: 207,260円~
(2) 処遇改善手当: 9,000円
(3) スキル手当: 19,780円~21,500円
(4) 確定拠出年金: 1,100円
(5) 夜勤手当(1回につき): 10,000円(介護福祉士) / 7,500円(実務者研修) / 6,250円(初任者研修)
(6) 残業手当
(7) 交通費全額支給

昇給・賞与

賞与あり(年4回 / 計0.3~1.1か月分) 昇給あり(年1回)

勤務時間

(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)10:00~19:00
(4)16:00~翌10:00
(実働週40時間以内 / 変形労働制)
※施設により15分~30分程度差がある場合あり

休憩時間: 日勤 60分 / 夜勤 120分

夜勤体制

-

休日

・週休2日制(シフト制)
・年間休日 111日
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇(6か月経過後10日付与)
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・結婚、出産お祝い金
・部活度、サークル活動あり
・慶弔見舞金
・持株会制度
・永年勤務表彰制度

研修・教育

・資格取得支援制度あり(各種資格取得費補助)
・社内役職制度あり(アロー委員: 施設長の補佐役など)
・社内研修制度あり(必要な研修に任意に申し込み可能)

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士
〈資格〉初任者研修以上

試用期間

あり(3か月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可

最寄駅
逗子駅 徒歩5分
逗子・葉山駅 徒歩4分

事業所詳細

法人名 ミモザ株式会社
施設名 ミモザ逗子樫の木苑
アクセス 神奈川県逗子市逗子7-1-10
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員3人 / パート14人)
・看護スタッフ(正社員1人 / パート2人)
・施設長(正社員1人)
・生活相談員(正社員2人)
・計画作成担当者(正社員1人)
・機能訓練指導員(正社員1人 / パート1人)
※2020年02月25日時点
利用者数・ベット数 32名 / 32床
利用者介護度の割合 要支援(19%)/ 介護度1(31%)/ 介護度2(19%)/ 介護度3(19%)/ 介護度4(6%)/ 介護度5(6%)
※2020年02月25日時点
設備等 ※屋内は原則禁煙としております。

スタッフの声

ミモザは、経営幹部のほとんどが現場経験者です。スタッフの方々に長く安心して働いていただける制度や環境づくりに力を入れています。
現在、上長と定期的に面談を行う1on1や、施設長業務の一部をアロー委員で分担して行うアロー制度を導入し、施設のチーム運営を推進中です。これからますます伸びて行く介護業界の中、ぜひミモザと一緒に成長していきましょう。
年齢に関係なく、やる気があれば抜擢人事もあります!皆様からのご応募をお待ちしております。

見学・面接の流れ

応募フォームからご応募ください。

一次面接(応募施設)
相談室などで施設長との面接を行います。
※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。

二次面接(品川区本社)
PCを使った性格適性検査の後、役員による面接を行います。

合否のお知らせ連絡(二次面接後、1週間以内)
※一次面接を行わない場合アリ

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