求人詳細
募集職種 | 介護職(無資格) |
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雇用形態 | 正社員(夜勤あり)、 パート |
業務内容 | 小規模多機能における介護業務全般 入浴介助、食事介助、レクリエーションの提供など |
サービス形態 | 小規模多機能型施設 |
都道府県 | 神奈川県 |
勤務地 | 茅ヶ崎市松が丘1-4-9 |
給与 | [月給]203,000円~ [時給]1065円~ [基本給]159,000円 [職種手当]8,000円 [地域手当]28,000円 [処遇改善手当]8,000円 [深夜手当] [夜勤手当]4,500円/回※深夜帯25%増(22:00~5:00の間) [認証実践者研修]2,000円/月 [年末年始手当] [交通費手当](全額支給) 〈パート〉 [深夜手当] [夜勤手当]4,500円/回※深夜帯25%増(22:00~5:00の間) [年末年始手当] [処遇改善手当] [交通費手当](全額支給) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(0円~5,000円) 賞与:年2回(190,800円) |
勤務時間 | 早番:7:00~16:00 日勤:9:00~18:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:16:30~10:30 〈パート〉 常勤と同様※週3日~ |
休日 | 年間休日110日 月9日休み(2月は8日) 4週8休、週休2日制 産前産後休暇、介護休業、介護休業取得実績あり 業務上の傷病休暇、慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 リフレッシュ休暇3日 年次有給休暇10日 |
福利厚生 | 社会保険完備 ユニフォーム貸与 スタッフ紹介制度 セントケアグループ福利厚生サービス(ホテル、レジャーなど特別優待価格で) 慶弔見舞金 特別弔慰金制度 長期所得補償制度(GLTD保険)※病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度 ほっとライン(相談、通報窓口) インフルエンザ予防接種補助 産業医による健康相談 社員持ち株会 財形貯蓄制度 育児短時間労働制度 |
車通勤 | |
最寄駅 |