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★年間休日110日!福利厚生充実!資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です★

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セントケア千葉株式会社

セントケア看護小規模市原 (市原市) の求人

キープ

★年間休日110日!福利厚生充実!資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●年間休日は110日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。
●社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。
●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般
・新規受付、相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換 など
※契約期間: 期間の定めなし
※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします

【1日のスケジュール例】
 09:00  出社、環境整備、朝礼
 10:00  状況確認
 11:00 利用者さま宅訪問
 12:00 休憩(昼食)
 13:00 デスクワーク
 14:00 役所訪問
 15:00 カンファレンス
 16:00 デスクワーク
 18:00 帰宅

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

都道府県 千葉県
勤務地

市原市東国分寺台2-2-6

給与

月給: 260,500円~313,000円
※経験によりスタート給与が異なります

給与詳細

(1) 基本給: 260,500円~313,000円
(2) 交通費実費支給

昇給・賞与

賞与あり(年2回) 昇給あり

勤務時間

9:00~18:00
※業務により多少前後あり

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・月間休日 8~10日(希望考慮します)
・年間休日 110日
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇

福利厚生

・社会保険完備
・確定拠出年金あり(DC制度)
・制服貸与
・予防接種補助制度あり
・ほっとラインあり(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度あり(余暇利用)
・団体長期障害所得補償あり
・退職金制度あり
・定年制度あり(70歳)

研修・教育

・資格取得制度あり
・研修制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可
〈資格〉
・ケアマネジャー
・普通自動車運転免許(AT限定可)
以下あればなお可
・認知症実践者研修
・計画作成者研修
※未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます

試用期間

-

通勤手段

車通勤: 可

最寄駅
海士有木駅 車で6分

事業所詳細

法人名 セントケア千葉株式会社
施設名 セントケア看護小規模市原
アクセス 千葉県市原市東国分寺台2-2-6
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員8人 / パート7人)
・看護スタッフ(正社員5人 / パート1人)
・管理者(正社員1人)
・ケアマネジャー(正社員1人)
・理学療法士(正社員2人)
※2020年02月19日時点
利用者数・ベット数 29名 / 29床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(8%)/ 介護度2(15%)/ 介護度3(19%)/ 介護度4(27%)/ 介護度5(31%)
※2020年02月19日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供している「セントケア千葉株式会社」が運営する施設です。
全国に展開するセントケアグループの当社が理想とするのは福祉社会の実現に貢献することであり、利用者さまの生き甲斐を創造するために、サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。
利用者さまを表面だけで捉えるのではなく心でも見て、要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方、お仕事を通して地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方、当社のスタッフとして利用者さま一人ひとりが「生きててよかった!」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか?
スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています。

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