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★福利厚生充実!未経験・ブランクのある方も大歓迎!年間休日は110日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★

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セントケア九州株式会社

セントケア合志 (合志市) の求人

キープ

★福利厚生充実!未経験・ブランクのある方も大歓迎!年間休日は110日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★

おすすめポイント

●病児病後児保育補助制度や団体長期障害所得補償があるなど福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度もあり先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。
●年間休日は110日あります。産前産後・育児休暇もあるため、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境が整っています。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

訪問介護事業所における介護業務全般
・食事、入浴、排泄の介助
・掃除、洗濯の援助 など

【1日のスケジュール例】
 09:00 出勤 一日のスケジュール確認
 09:30 1件目の訪問(朝食、服薬のサポート)
 11:00 2件目の訪問(昼食・夕食の献立を一緒に考えながら買い物同行)
 12:30 事務所に戻り休憩
 14:00 3件目の訪問(入浴のサポート)
 15:30 4件目の訪問(夕食を声掛けしながら一緒に作る)
 17:30 事務所に戻り記録作成
 18:00 退勤

サービス形態

訪問介護

都道府県 熊本県
勤務地

合志市幾久富上沖野1656-459

給与

月給: 185,500円~217,500円

給与詳細

(1) 基本給: 147,000円
(2) 処遇改善手当: 15,500円
(3) 事業所加算手当: 3,000円
(4) 資格手当: 12,000円
(5) 職種手当: 8,000円~40,000円
※ 介護福祉士実務経験による
(6) 移動手当
(7) 処遇改善一時金(年2回)
(8) 交通費実費支給

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計1.6か月分) 昇給あり

勤務時間

9:00~18:00

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・週休2日制
・年間休日 110日
・産前産後休暇
・育児休暇 ※最大3年間取得可
・介護休暇
・災害休暇
・特別休暇
・業務上の傷病休暇
・有給休暇(初年度10日付与)
・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇等)

福利厚生

・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度あり(余暇利用)
・団体長期障害所得補償
・従業員持株会加入
・財形貯蓄制度あり
・DC制度あり(確定拠出年金制度)
・病児病後児保育補助制度あり(上限2,000円 / 回)
・延長保育補助制度あり(100円 / 15分)
・退職金制度あり
・定年制度あり ※65歳以上は契約社員、1年ごとに更新

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・研修制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可
〈資格〉
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)

試用期間

-

通勤手段

車通勤: 可

最寄駅
光の森駅 徒歩21分

事業所詳細

法人名 セントケア九州株式会社
施設名 セントケア合志
アクセス 熊本県合志市幾久富上沖野1656-459
スタッフ構成 ・訪問介護員等(正社員5人 / パート13人)
※うちサービス提供責任者(正社員3人)
※2023年10月20日時点
利用者数・ベット数 51名 / -床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(37%)/ 介護度2(27%)/ 介護度3(18%)/ 介護度4(10%)/ 介護度5(8%)
※2023年10月20日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティづくりに努めております。
また、感謝の心を深め合い、生きる喜びの創造を目指しています。
私たちと共に、生命の尊厳を守る心の産業を作って参りましょう。

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