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セントケア東北株式会社

  • 夜勤なし
  • 社保完備
  • 無資格・未経験
  • 車通勤

★年間休日110日!未経験・ブランクOK!充実の研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★

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セントケア東北株式会社

セントケア看護小規模仙台松森 (仙台市泉区) の求人

キープ

★年間休日110日!未経験・ブランクOK!充実の研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●年間休日は110日あります。有給取得率も95.5%でライフスタイルに合わせて勤務できるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。
●充実の研修制度があります。モチベーションを保ちながら、スキルアップを目指せる環境です。

求人詳細

募集職種

管理職(介護)

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

看護小規模多機能型居宅介護における管理職業務全般
・施設内や利用者さま宅でのバイタルチェック、服薬管理、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助
・社有車を使用しての利用者さま送迎業務
・スタッフの管理や顧客管理 など

【1日のスケジュール例】
 08:00 申し送り・朝食介助・経管栄養など
 09:00 来所された利用者さまのバイタル測定
 10:00 利用者さま宅を訪問(インスリン対応)
 11:00 昼食の前後薬の確認・経管栄養
 12:00 休憩
 13:00 状態観察・記録 
 14:30 施設で入浴された利用者さまの浴後処置
 16:00 利用者さま宅訪問(服薬管理)
 17:00 記録・退社

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

都道府県 宮城県
勤務地

仙台市泉区松森字新田180

給与

月給: 375,000円

給与詳細

(1) 基本給: 375,000円
(2) オンコール手当: 1,500円 / 回
(3) 交通費実費支給

昇給・賞与

賞与あり 昇給あり

勤務時間

(1)7:00~16:00
(2)8:00~17:00
(3)9:00~18:00

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・週休2日シフト制
・年間休日 110日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・災害休暇
・特別休暇
・業務上の傷病休暇
・有給休暇 ※取得率95.5%
・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇等)

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助制度あり
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度あり(宿泊等余暇利用の支援)
・団体長期障害所得補償あり
・従業員持株会加入
・財形貯蓄制度あり
・DC制度あり(確定拠出年金制度)
・定年制度あり(一律66歳)

研修・教育

・研修制度あり(採用時研修、現場同行研修、知識や技術の熟練研修、職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修)

応募要件

未経験可、ブランク可、無資格可、見学のみ可、WEB面接可
〈資格〉普通自動車運転免許(AT限定可)

試用期間

-

通勤手段

車通勤: 可

最寄駅
八乙女駅 車で10分

事業所詳細

法人名 セントケア東北株式会社
施設名 セントケア看護小規模仙台松森
アクセス 宮城県仙台市泉区松森字新田180
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員5人 / パート1人)
・看護スタッフ(正社員2人 / パート3人)
・管理者(正社員1人)
・ケアマネジャー(正社員1人)
・理学療法士(正社員1人)
※2023年01月26日時点
利用者数・ベット数 20名 / 7床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(15%)/ 介護度2(15%)/ 介護度3(10%)/ 介護度4(45%)/ 介護度5(15%)
※2023年01月26日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

当グループは「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、地域の利用者さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
「働きやすく、やりがい溢れる東北一の在宅介護会社の実現」に向けて、スタッフ一同日々努めている職場です。
地域の利用者さまをサポートするために、私たちと一緒に働きませんか?
みなさまのご応募お待ちしております!

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