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株式会社ケア21

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★年間休日111日!社会保険完備!上場企業ならではの充実した研修・資格取得支援制度で、働きながらスキルアップできる環境が整っています★

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株式会社ケア21

ケア21茨木駅前 (茨木市) の求人

キープ

★年間休日111日!社会保険完備!上場企業ならではの充実した研修・資格取得支援制度で、働きながらスキルアップできる環境が整っています★

おすすめポイント

●年間休日は111日あります。リフレッシュする時間がしっかり確保されるため、常に高いパフォーマンスを発揮できます。
●社会保険を完備しております。手厚い保障が受けられ、安心して働けます。
●ブランクのある方も歓迎です。上場企業ならではの充実した研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップできる環境が整っております。

求人詳細

募集職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般
・利用者さまへの介護サービス
・居宅支援事業者との連携
・利用者さまのお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など

※就業場所変更の範囲: 通勤60~90分範囲の異動の可能性あり(本人意思尊重します)
※業務内容変更の範囲: なし
※契約期間: 期間の定めなし

【1日のスケジュール例】
 09:00 出勤 一日のスケジュール確認
 09:30 業務開始 訪問介護計画に関わる書類作成(介護計画書など)
 10:30 現場で介護業務
 12:00 昼食
 13:00 介護日報の記入、電話対応
 13:30 会議(ヘルパーとの打ち合わせ)
 15:00 モニタリング訪問
 16:45 電話対応、サービスの手配等
 18:00 退勤

サービス形態

訪問介護

都道府県 大阪府
勤務地

茨木市駅前3-1-3 東伸ビル302号

給与

月給: 260,100円~280,100円

給与詳細

(1) 基本給: 180,000円
(2) ケア手当: 10,000円
(3) サービス提供責任者手当: 25,000円
(4) 業態手当: 5,100円
(5) 地域手当: 10,000円
(6) 資格手当: 25,000円(介護福祉士) / 5,000円(実務者研修)
(7) 外勤手当(固定残業代): 25,000円(13~15時間分)
※ 超過分は別途支給
(8) 勤続加算手当(3年以上): 2,000円
(9) 交通費実費支給(上限50,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回 ※人事考課・実績による) 昇給あり(年1回 / 4月) ※勤続賞与あり(年2回) 1年目: 5,000円 / 年、最大: 100,000円 / 年

勤務時間

9:00~18:00
※サービス都合等により前後する可能性あり

休憩時間: 60分
時間外勤務あり

夜勤体制

-

休日

・シフト制
・月間休日 8~9日
・年間休日 111日
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・有給休暇(6か月経過後10日付与)
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・持株会制度あり
・健康診断あり(年1回)
・組合制度(共済制度)あり
・グループ団体傷害保険(割引率85%)
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・前払退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制撤廃

研修・教育

・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・キャリア支援制度あり(資格費用補助)

応募要件

ブランク可、介護福祉士、見学のみ可
〈資格〉実務者研修以上
〈経験〉訪問介護の実務経験 必須

試用期間

あり(3か月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可

最寄駅
茨木駅 徒歩5分
茨木市駅 徒歩9分
最終更新日 2026/03/09

スタッフの声

ケア21では、オンとオフをしっかり分け、お仕事に取組んでいます。
利用者さまひとりひとりと真剣に向き合い、幸せと笑顔をお届けできるよう「スケジュールの確認」「スタッフとの情報交換」を積極的に取り入れてます。
最高のサービス提供のために、オフの時は、“リラックス”をなにより大切にし、「こまめに休憩をとる」「移動中に気分転換」「有給休暇の取得」など、スタッフが働きやすい環境です。
【定年制を撤廃しました】
「人はいつからでも何歳からでも成長できる。」そんなスローガンのもと、ケア21では定年制を撤廃し、自分の定年を自分で決められるようになりました。
人生100年時代。スタッフそれぞれのキャリアプランを描きながら働いていただけます。

事業所詳細

法人名 株式会社ケア21
施設名 ケア21茨木駅前
アクセス 大阪府茨木市駅前3-1-3 東伸ビル302号
設備等 ※施設内は禁煙です

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