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セントケア千葉株式会社

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★年間休日110日!福利厚生充実!資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です★

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セントケア千葉株式会社

セントケア茂原 (茂原市) の求人

キープ

★年間休日110日!福利厚生充実!資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●年間休日は110日あります。育児休暇もありライフスタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。
●社員割引制度、団体長期障害所得補償など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。
●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成
・利用者さま、ご家族様のご希望をヒアリング、サービスのご提案、手配
・ご利用状況の確認
・毎月の定期訪問によるアセスメント など

【1日のスケジュール例】
 08:30 出社、清掃、朝礼
 09:00 ミーティング
 10:00 利用者さま宅、定期訪問
 11:00 デスクワーク
 12:00 昼食
 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整
 14:00 サービス担当者会議
 15:00 利用者さま宅、定期訪問
 16:00 デスクワーク
 17:30 帰宅

サービス形態

居宅介護支援事業所

都道府県 千葉県
勤務地

茂原市鷲巣706-2

給与

月給: 230,500円~313,000円

給与詳細

(1) 基本給: 147,000円~199,500円
(2) 職種手当: 47,500円
(3) 役割手当: 5,000円
(4) 資格手当: 20,000円 / 15,000円(主任ケアマネジャー)
(5) 地域手当: 20,000円
(6) 特定事業所加算手当: 150円~300円 / 件
(7) 初回加算給付金: 1,000円 / 件
(8) 退院退所加算手当: 1,500円~3,000円 / 件
(9) ターミナル加算手当: 2,000円 / 件
(10) 認定調査手当: 500円 / 件
(11) 交通費全額支給

昇給・賞与

賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回)

勤務時間

8:30~17:30

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・月間休日 8~11日(シフト制)
・年間休日 110日
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇

福利厚生

・社会保険完備
・確定拠出年金あり(DC制度)
・制服貸与
・予防接種補助制度あり
・ほっとラインあり(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度あり(余暇利用)
・団体長期障害所得補償あり
・退職金制度あり

研修・教育

・資格取得補助金制度あり
・研修制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士
〈資格〉
・ケアマネジャー
・普通自動車運転免許(AT限定可)

試用期間

-

通勤手段

車通勤: 可

最寄駅
茂原駅 車で8分

事業所詳細

法人名 セントケア千葉株式会社
施設名 セントケア茂原
アクセス 千葉県茂原市鷲巣706-2
スタッフ構成 ・ケアマネジャー(正社員6人 / パート1人)
※2022年11月21日時点
利用者数・ベット数 45名 / -床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(36%)/ 介護度2(22%)/ 介護度3(13%)/ 介護度4(22%)/ 介護度5(7%)
※2022年11月21日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供している「セントケア千葉株式会社」が運営する施設です。
全国に展開するセントケアグループの当社が理想とするのは福祉社会の実現に貢献することであり、利用者さまの生き甲斐を創造するために、サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。
利用者さまを表面だけで捉えるのではなく心でも見て、要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方、お仕事を通して地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方、当社のスタッフとして利用者さま一人ひとりが「生きててよかった!」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか?
スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています。

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