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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

  • 夜勤なし
  • 社保完備

★大手グループ企業ならではの充実した福利厚生!ブランク可!資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です★

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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

みずたま介護ステーション 新所沢 (所沢市) の求人

キープ

★大手グループ企業ならではの充実した福利厚生!ブランク可!資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。
●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。
●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。

求人詳細

募集職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

訪問介護におけるケアマネジャー業務全般
・30~40件のケアプランを担当

【1日のスケジュール例】
 09:00  出勤 朝礼
 10:00  ミーティング
 11:00 ご利用者さま宅、定期訪問
 12:00 デスクワーク
 13:00 昼食
 14:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整
 15:00 サービス担当者会議
 16:00 地域活動の打ち合わせ
 17:00 デスクワーク
 18:00 退勤

サービス形態

訪問介護

都道府県 埼玉県
勤務地

所沢市泉町1850-4 ユーワビル2階

給与

月給: 241,500円~266,500円

給与詳細

(1) 基本給: 241,500円~266,500円
(2) 資格手当
※ 主任ケアマネジャー、認定ケアマネジャーのいずれか(重複支給なし)
(3) 管理者手当
(4) 残業代
(5) 交通費実費支給

〈年収イメージ〉
・3,098,000円~3,758,000円(月給換算: 241,500円~266,500円)

昇給・賞与

賞与あり 昇給あり

勤務時間

9:00~18:00
※1か月単位の変形労働時間制

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・月間休日 9日
・年間休日 110日
・特別連続休暇 5日 ※有給とは別支給
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・有給休暇(15~20日 ※勤続年数により異なる)
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・有給休暇積立制度あり(最大60日まで積立可能)
・復職後の時短勤務制度あり
・「ベネフィットワン」法人会員(業界大手の福利厚生サービス会社と契約)※各種サービスを割引料金で利用できます
・保養施設あり
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種手当(上限2,500円の補助)
・母性保護、育児支援制度、介護支援制度あり(実績多数)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・入社時研修あり
・各種専門分野のスキルアップ研修あり
・リーダーや管理職といったポジションごとの階層別研修あり

応募要件

ブランク可、見学のみ可
〈資格〉ケアマネジャー
〈経験〉居宅介護支援事業所でのケアマネジャー実務経験
〈年齢〉59歳以下 ※定年が60歳のため

試用期間

-

通勤手段

車通勤: 不可

最寄駅
航空公園駅 徒歩9分
新所沢駅 徒歩6分

事業所詳細

法人名 東京海上日動ベターライフサービス株式会社
施設名 みずたま介護ステーション 新所沢
アクセス 埼玉県所沢市泉町1850-4 ユーワビル2階
スタッフ構成 ・訪問介護員等(正社員6人 / パート64人)
※うちサービス提供責任者(正社員6人)
※2023年12月04日時点
利用者数・ベット数 212名 / -床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(29%)/ 介護度2(41%)/ 介護度3(13%)/ 介護度4(9%)/ 介護度5(8%)
※2023年12月04日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。
「品質の高い介護サービスを提供し、心豊かに笑顔で暮らせる社会の実現に貢献します」を経営理念とし、地域にお住まいの方が「心豊かに笑顔で暮らせる社会」を作るために訪問介護、居宅介護支援、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営を行っている会社です。
私たちの事業活動の原点である「ご利用者さまからの信頼」に応えていくために「品質の高い介護サービス」にこだわり、日々研鑽に励み、新たな挑戦を続けています。
各事業所でのOJTを含む入社時研修を始め、サービス品質向上のための各種専門分野のスキルアップ研修、リーダーや管理職といったポジションごとの階層別研修など多彩な研修プログラムを用意しており、スタッフ一人ひとりの成長を支える職場です。

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