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★年間休日120日以上!福利厚生充実!資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です★

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ベストケア株式会社

ベストケア・デイサービスセンター駒川 (大阪市東住吉区) の求人

キープ

★年間休日120日以上!福利厚生充実!資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です★

おすすめポイント

●年間休日は120日以上です。産前産後・育児休暇の取得実績がありライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。
●各種お祝い金・見舞金制度や病後児保育手当など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。
●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

デイサービスにおける介護業務全般
・利用者さまの食事やトイレ誘導
・送迎業務(業務に慣れていただいてから)
・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施
・その他事務業務
※介護職・介護助手の募集

【1日のスケジュール例】
 08:30 出勤 1日の予定や利用者さまを確認、送迎
 09:00 バイタルチェック、トイレ誘導、入浴介助、機能訓練のサポート
 11:30 入浴介助終了、昼食の準備
 12:00 昼食 食事介助
 12:30 一部のスタッフ休憩 利用者さまの見守り、記録物の記入
 13:30 体操やゲームなどレクリエーション
 15:00 おやつ 食事介助
 15:30 トイレ誘導、おむつ交換、片付け
 16:00 送迎
 17:00 ミーティング
 17:30 退勤

サービス形態

通所介護・デイサービス

都道府県 大阪府
勤務地

大阪市東住吉区駒川4-9-5

給与

月給: 213,000円~220,000円 / 介護職
月給: 212,000円 / 介護助手

給与詳細

(1) 基本給: 213,000円~220,000円 / 212,000円(介護助手)
(2) 処遇改善手当: 10,000円 / 月
※ 賞与時に支給
(3) 子育て介護手当: 3,000円 / 人(3名まで)
※ 要介護認定を受けているご家族または18歳未満のお子様を扶養に入れている方(賞与時に支給)
(4) 交通費規定支給(上限11,300円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回)

勤務時間

(1)7:30~16:30
(2)8:00~17:00
(3)8:30~17:30
※実働8時間

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・週休2日制
・年間休日 120日以上
・夏季休暇 2日
・年末年始休暇 1/1~1/3
・特別休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・各種お祝い金、見舞金制度あり
・育児、介護の短時間勤務、時差勤務あり(育児3年生まで)
・病後児保育手当(2,000円 / 回) ※年10回まで
・退職金制度あり(勤続2年以上)

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・研修制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士
〈資格〉
・初任者研修以上(介護助手は無資格可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

試用期間

あり(3か月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場あり)
自転車通勤: 可(駐輪場あり)

最寄駅
田辺駅 徒歩12分
駒川中野駅 徒歩2分
今川駅 徒歩8分
針中野駅 徒歩5分
南田辺駅 徒歩13分
鶴ケ丘駅 徒歩15分

事業所詳細

法人名 ベストケア株式会社
施設名 ベストケア・デイサービスセンター駒川
アクセス 大阪府大阪市東住吉区駒川4-9-5
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員5人 / パート5人)
・看護スタッフ(正社員1人 / パート1人)
・生活相談員(正社員2人)
・機能訓練指導員(正社員3人)
※2022年11月01日時点
利用者数・ベット数 42名 / -床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(40%)/ 介護度2(20%)/ 介護度3(18%)/ 介護度4(10%)/ 介護度5(12%)
※2022年11月01日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

利用者さまひとり一人の潜在的なニーズを引き出し、それをかなえることを目的にした独自の「ベストケア・リハビリメソッド」を実践している会社です。
その方らしい日々を過ごすこと、人生の質を大切にすることを第一に考えた「介護リハビリ」で生きがいをみつけ、さらに高次な欲求につながればと考えています。
「利用者さまを幸せに、スタッフも幸せに」がベストケアの理念です。
スタッフ(アルバイト / パート含む)は70%が女性なので、女性に長く働いてもらえる職場環境づくりに注力しています。
アルバイト / パートに関係なく、全社を挙げて復職を支援していますから、産休や育休も安心して取得してください。
現在ベストケアでは男性の育休の取得率向上に取り組んでいます。

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