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ゴールドエイジ株式会社

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★年間休日115日!充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心!育児・介護休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務可能です★

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ゴールドエイジ株式会社

ゴールドエイジフォーリア (仙台市青葉区) の求人

キープ

★年間休日115日!充実の研修制度で未経験・ブランクのある方も安心!育児・介護休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務可能です★

おすすめポイント

●年間休日は115日です。有休取得率も72%と充実しているためプライベートの時間も大切にできます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してお仕事をスタートできます。
●育児や介護休業などの取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて働けるので、スタッフとして長く働くことができます。

求人詳細

募集職種

相談員

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

サービス付き高齢者向け住宅における相談員業務全般
・相談員業務
・レクリェーション
・入浴介助
※デイサービス以外の時間帯にはご利用者さまへの生活支援業務

【1日のスケジュール例】
 09:00 出勤 メールチェック等
 09:15 朝礼 夜勤スタッフなどからの伝達事項確認
 09:30 業務開始 関連機関と電話やメールを通じて連絡や調整
 10:00 相談業務 入居希望者さまの見学対応
 11:00 入居者さまの元を訪れ、相談対応
 12:00 昼食
 13:00 入居者さまのご家族と本人と一緒に面談(介護計画策定)
 15:00 事務作業(面談記録を報告書作成)
 18:00 退勤

サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

都道府県 宮城県
勤務地

仙台市青葉区栗生7-11-2

給与

月給: 217,300円~290,900円

給与詳細

(1) 資格手当: 11,760円
(2) 役職手当: 10,000円
(3) 職種手当: 7,000円
(4) 家族手当: 5,000円(第一子) / 3,000円(第二子) / 2,000円(配偶者)
(5) 母子父子手当: 10,000円
(6) 交通費実費支給(規定あり)

昇給・賞与

賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回 / 毎年2,880円の定期昇給)

勤務時間

9:00~18:00

休憩時間: 60分

夜勤体制

-

休日

・週休2日(シフト制)
・年間休日 115日
・育児休業 ※取得実績あり
・介護休業 ※取得実績あり
・看護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)※取得率72%
・慶弔休暇

福利厚生

・社会保険完備
・会社独自の医療保険制度あり(保険料は全額会社負担)
・社内積立金制度あり
・制服、マスク貸与
・健康支援制度あり(定期健康診断やメンタルケア対策など)
・社内行事あり(親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか)
・職務給制度あり
・お正月手当あり ※5,000円(12/31、1/1) / 3,000円(1/2、1/3)
・アニバーサリー手当あり(5,000円 / 年1回)
・リフレッシュ手当あり(3年30,000円、5年50,000円、10年100,000円)
・定年制度あり(65歳)
・再雇用制度あり(70歳まで)

研修・教育

・資格取得支援制度あり
・研修制度あり(オリエンテーション研修、フォローアップ研修、現地研修など)
・介護事例発表会
・デンマーク介護視察あり(館長以上のスタッフが対象)

応募要件

未経験可、ブランク可、見学のみ可
〈資格〉下記いずれか必須
・介護福祉士
・社会福祉士

試用期間

あり(3ヶ月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
愛子駅 車で7分

事業所詳細

法人名 ゴールドエイジ株式会社
施設名 ゴールドエイジフォーリア
アクセス 宮城県仙台市青葉区栗生7-11-2
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

当社は「介護・看護・医療・生活支援のチームケアを提供し、生きがいのある暮らしを実現する」ことを使命としています。
ご利用者さまさま、お一人おひとりが、そして関わるスタッフ一人ひとりが「今日」を生きる喜びと「明日」への希望に満ち溢れた生活を継続し続けることが、当社の夢です。一緒にその夢を叶えませんか?
学ぶことが好きで、プラス思考で仕事に打ち込める方、人の喜ぶ顔を見ると素直に嬉しくなる方のご応募をお待ちしております!

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