求人詳細

募集職種	ケアマネジャー
雇用形態	正社員（日勤のみ）
業務内容	特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般・利用者さまや家族からの介護相談、ケアプラン作成、各介護サービスとの連絡調整、各種書類作成代行【1日のスケジュール例】　08:30　出勤　夜勤スタッフと入所者さまの健康状態など情報を共有　09:00　電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類作成　12:00　昼食　13:00　入所者さまの居室を訪れてモニタリング　15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席）　16:00　ミーティング、事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し）　18:30　帰宅
サービス形態	特別養護老人ホーム
都道府県	富山県
勤務地	射水市朴木211-1
給与	月給： 189,300円～264,200円
給与詳細	(1) 基本給： 160,300円～ 232,200円 (2) 職務手当： 18,000円～18,000円 (3) 調整手当： 8,000円～11,000円 (4) 臨時手当： 3,000円 (5) 交通費実費支給：上限20,900円 / 月
昇給・賞与	賞与あり（年2回 / 計4.4か月分 ※前年度実績）昇給あり（年1回 / 1,500円～4,000円 ※前年度実績）
勤務時間	8:30～18:30の時間の間の8時間 ※変形労働時間制休憩時間： 60分
夜勤体制	-
休日	・シフト制・年間休日 115日・育児休業 ※取得実績あり（女性の取得率100%）・介護休業 ※取得実績あり・有給休暇（6か月経過後10日付与）
福利厚生	・社会保険完備・財形貯蓄制度あり・健康診断の実施、メンタルヘルスのサポート体制あり・各種クラブ活動への助成あり・ソウェルクラブへの加入・年1回スタッフ旅行あり（シンガポール、韓国等も含めて海外60以上の旅行プランの中から自由に選択して参加できます）・年1回全体交流会あり（法人全スタッフが一同に会します）・慶弔見舞金制度あり・職務給制度あり（人事の効果的な運用とスタッフの公正な処遇を図るため役割資格等級制度規定を定めています）・退職金共済加入・定年制度あり（一律65歳）・再雇用制度あり（70歳まで）
研修・教育	・資格取得支援制度あり・法人内及び外部研修制度あり・新人スタッフに対するエルダー制度あり
応募要件	ブランク可〈資格〉・ケアマネジャー・普通自動車運転免許（AT限定可）
試用期間	-
通勤手段	車通勤：可（駐車場無料）
最寄駅	中新湊駅　車で6分

事業所詳細

法人名	社会福祉法人射水万葉会
施設名	特別養護老人ホーム射水万葉苑
アクセス	富山県射水市朴木211-1
スタッフ構成	・介護スタッフ（正社員50人 / パート21人）・看護スタッフ（正社員5人 / パート1人）・医師（パート3人）・生活相談員（正社員3人）・ケアマネジャー（正社員2人）・機能訓練指導員（正社員2人） ※2022年10月31日時点
利用者数・ベット数	120名 / 120床
利用者介護度の割合	要支援（0%）/ 介護度１（0%）/ 介護度２（0%）/ 介護度３（32%）/ 介護度４（43%）/ 介護度５（25%） ※2022年10月31日時点
設備等	※施設内は禁煙です

スタッフの声

「底なしの親切」と「よろこび」を理念に掲げている社会福祉法人です。
特養や居宅介護支援、配食サービスなど幅広いニーズに対応できるサービスを提供し、地域福祉への貢献を目指しています。
また、介護老人の自立と自助意識を醸成するためのリハビリにも注力しています。私たちのケアを通じて、より生き生きとした日々を過ごしていただきたいと考えている施設です。
私たちと一緒に、より安心して利用していただける施設を作っていきましょう！たくさんのご応募お待ちしています。

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