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★未経験・ブランクOK!資格取得支援制度あり!社会保険完備で、病気や怪我をしても保証があり安心して働けます★

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株式会社メディカルライフケア

ショートステイ 幸せふくろう所沢 (所沢市) の求人

キープ

★未経験・ブランクOK!資格取得支援制度あり!社会保険完備で、病気や怪我をしても保証があり安心して働けます★

おすすめポイント

●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。
●資格取得支援制度があります。モチベーションを保ちながら、スキルアップを目指せる環境です。
●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。

求人詳細

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

ショートステイにおける介護業務全般
〈介護職・施設兼務〉
・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介助
・レクリエーションの企画実行
・居室の清掃、介護記録業務 など
※施設兼務の場合近隣エリアの複数施設を兼務いただきます。

〈介護主任〉
・管理者の補佐、スタッフのサポート、育成
・身体介護、生活援助、介護記録入力
・入浴、食事、移動、排せつ介助、整容
・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り等
※介護職・介護主任・施設兼務の募集

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
 07:00 出勤、申し送り
 09:30 フィットネス・入浴介助
 12:00 昼休憩
 13:00 入退所者の荷物確認・清掃
 14:00 おやつ
 15:00 レク・フロア見守り・申し送り等
 15:30 退勤


〈夜勤〉
 17:00 出勤 夕礼・夕食介助
 20:00 就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬服薬 
 21:00 巡視、記録記入、体交、排泄介助
 23:00 記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助
 07:00 早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導
 09:00 記録物確認・早番スタッフへ申し送り、記録記入・確認
 09:30 退勤

サービス形態

ショートステイ

都道府県 埼玉県
勤務地

所沢市くすのき台3-12-1

給与

月給: 269,800円 / 介護主任
月給: 264,000円 / 施設兼務
月給: 221,000円~231,000円 / 介護職

給与詳細

(1) 基本給: 180,000円
(2) 諸手当: 84,000円(施設兼務) / 59,800円(介護主任) / 11,000円~21,000円(介護職)
(3) 夜勤手当: 6,000円 / 回 ※5回(計30,000円)
(4) 交通費規定支給(上限15,000円)

昇給・賞与

賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回)

勤務時間

〈介護職・介護主任〉
(1)7:00~15:30
(2)9:00~17:30
(3)11:30~20:00
(4)17:00~翌9:30

〈施設兼務〉
(1)8:00~17:00
(2)11:00~20:00
(3)17:00~翌9:30(希望者のみ)

休憩時間: 日勤 60分 / 夜勤 120分
時間外勤務あり(平均10時間 / 月)※施設兼務は平均5時間 / 月

夜勤体制

夜勤回数: 5回 / 月

休日

・シフト制
・年間休日 108日以上
・有給休暇

福利厚生

・社会保険完備
・出産祝い金あり(10,000円)
・インフルエンザ予防接種補助あり(2,000円)

研修・教育

・資格取得支援制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士
〈資格〉初任者研修以上
※介護主任・施設兼務は介護福祉士

試用期間

あり(2か月)※期間中は基本給と夜勤手当のみ、夜勤手当3,000円 / 回(施設兼務は条件変更なし)

通勤手段

車通勤: 不可
バイク・自転車通勤: 可(駐輪場あり)

最寄駅
所沢駅 徒歩6分

事業所詳細

法人名 株式会社メディカルライフケア
施設名 ショートステイ 幸せふくろう所沢
アクセス 埼玉県所沢市くすのき台3-12-1
スタッフ構成 ・介護スタッフ(正社員2人 / パート13人)
・看護スタッフ(パート4人)
・医師(非常勤1人)
・生活相談員(正社員1人)
・機能訓練指導員(パート4人)
※2023年12月04日時点
利用者数・ベット数 41名 / -床
利用者介護度の割合 要支援(5%)/ 介護度1(20%)/ 介護度2(29%)/ 介護度3(27%)/ 介護度4(12%)/ 介護度5(7%)
※2023年12月04日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

メディカルライフケアは、利用者さまのみなさまにご満足していただけるよう何をするのかを常に追求している会社です。
私たちスタッフ一同は、利用者さまの「わがまま」を叶えることができる存在でありたいと思っており、また、スタッフの皆の「わがまま」も叶えられる組織にしたいとも願っています。
関係者全員の笑顔をもっともっと増やしていくためには、あなたの力が必要です。是非、お力をお貸しください。

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