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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団

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★賞与計3.65ヶ月分!未経験・ブランクOK!社会保険を完備しているので、スタッフとして安心して働けます★

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社会福祉法人川崎市社会福祉事業団

社会福祉法人川崎市社会福祉事業団 事務局 (川崎市高津区) の求人

キープ

★賞与計3.65ヶ月分!未経験・ブランクOK!社会保険を完備しているので、スタッフとして安心して働けます★

おすすめポイント

●賞与は計3.65ヶ月分、昇給も年1回きちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。
●未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。
●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。

求人詳細

募集職種

生活支援員

雇用形態

正社員(夜勤あり)

業務内容

障害者施設・高齢者施設における生活支援員業務全般
・食事、入浴、排泄介助 など
※勤務地は当法人が運営する川崎市内の高齢者施設・障害者施設(配属先の希望考慮・異動する可能性あり)

【1日のスケジュール例】
 09:00 出勤 連絡事項の確認
 10:00 夜勤明けスタッフと引継ぎミーティング
 12:00 昼食
 13:00 日中作業の支援
 15:00 夜勤スタッフと引継ぎミーティング
 15:30 入浴介助 洗濯
 16:00 事務処理(ご利用者さまの様子を記録)
 17:30 退勤

サービス形態

障害者施設

都道府県 神奈川県
勤務地

川崎市高津区久地3-13-1

給与

月給: 247,100円~ / 4大卒以上(住居手当・夜勤手当・処遇改善手当含む)
月給: 230,100円~ / 短大卒(住居手当・夜勤手当・処遇改善手当含む)
月給: 220,500円~ / 高卒(住居手当・夜勤手当・処遇改善手当含む)
※職務経験がある方は、一定の基準に基づいて前歴加算されます

給与詳細

(1) 基本給: 247,100円~(4大卒) / 230,100円~(短大卒) / 220,500円~(高卒)
※ 住居手当・夜勤手当・処遇改善手当含む
(2) 住居手当: 9,000円
(3) 資格手当: 1資格につき4,500円(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員)
(4) 夜間勤務手当
(5) 扶養手当
(6) 変則勤務手当
(7) 年末年始手当
(8) 交通費実費支給(上限45,000円 ※法人規定による)

〈年収の例〉
4,510,000円 / 大卒・前歴10年・入所配属
3,840,000円 / 大卒・前歴2年・入所配属

昇給・賞与

賞与あり(年2回 / 計3.65ヶ月分 ※前年度実績)令和4年度は年度末に特別慰労金0.5か月支給あり 昇給あり(年1回 ※毎月4月)

勤務時間

〈シフト例〉
(1)7:00~15:30
(2)9:00~17:30
(3)13:30~21:30
(4)17:00~翌10:00

休憩時間: 日勤 60分 / 夜勤 120分

夜勤体制

-

休日

・完全週休2日制
・シフト制
・年間休日 120日以上
・年末年始休暇 6日
・リフレッシュ休暇 5日
・結婚休暇
・産前産後休暇(産前8週間、産後8週間)
・育児休暇(養育するお子さんが最大3歳まで)
・有給休暇(試用期間中の6か月は5日付与、本採用後規定に沿って付与 ※最大40日)
・忌引休暇

福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・処遇改善手当288,000円支給(令和4年度実績)※年2回
・永年勤続表彰制度(10年20年30年)(記念品、休暇付与)
・退職金共済(福祉医療機構、神奈川県福利協会)加入

研修・教育

-

応募要件

未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可
〈資格〉下記いずれか必須
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・初任者研修以上

試用期間

あり(6ヶ月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 不可

最寄駅
久地駅 徒歩9分
津田山駅 徒歩9分

事業所詳細

法人名 社会福祉法人川崎市社会福祉事業団
施設名 社会福祉法人川崎市社会福祉事業団 事務局
アクセス 神奈川県川崎市高津区久地3-13-1
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

川崎市社会福祉事業団は生活介護やリハビリの支援などの「障害者施設」・特別養護老人ホームやグループホームなどの「高齢者施設」・保育園や児童館、療育などの「児童施設」を運営しています。
誰もが安心して快適な生活が送れる福祉社会づくりのために、あなたのチカラを貸してください。
「充実したサービスの提供」「地域に根ざした施設運営」「職員の資質・能力の向上」「法人の経営基盤の整備」が私たちの基本理念です。
この思いをもとに豊かな地域福祉社会の発展、そして経営と現場が一丸となれる職場環境作りを目指しています。
「以前は休みが取りにくかった」「体調を崩して辞めた」そんな方も、適切な人員配置と休暇制度で無理せず働けるので安心です!

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