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★福利厚生充実!未経験・ブランクOK!育児休暇の取得実績があるため、生活スタイルに合わせて働けます★

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株式会社アース

複合型ナーシングケアもも藤枝 (藤枝市) の求人

キープ

★福利厚生充実!未経験・ブランクOK!育児休暇の取得実績があるため、生活スタイルに合わせて働けます★

おすすめポイント

●育児支援制度や社内施設入居社員割引制度、入社祝金制度など手厚い福利厚生があります。働きやすい環境づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働けます。
●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。
●育児休暇の取得実績があります。生活スタイルに合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来ます。

求人詳細

募集職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員(日勤のみ)

業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・新規契約での同行訪問やご家族の対応 など

【1日のスケジュール例】
 08:30  出勤 朝礼
 09:00  ミーティング
 10:00 ご利用者さま宅、定期訪問
 11:00 デスクワーク
 12:00 昼食
 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整
 14:00 サービス担当者会議
 15:00 地域活動の打ち合わせ
 16:00 デスクワーク
 17:30 退勤

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

都道府県 静岡県
勤務地

藤枝市茶町4-18-5

給与

月給: 281,000円~308,000円

給与詳細

(1) 基本給: 150,000円~156,000円
(2) 第二基本給: 28,000円~39,000円
(3) 職務手当: 78,000円~88,000円
(4) 資格手当: 25,000円
(5) 育児支援手当
※ 小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対して支給あり(規定あり)
(6) 交通費実費支給(上限24,000円)

昇給・賞与

賞与あり 昇給あり(年1回 / 0円~3,000円 ※人事考課により決定)

勤務時間

8:30~17:30

休憩時間: 60分
時間外勤務あり(10時間程度 / 月)

夜勤体制

-

休日

・月間休日 9日(2月のみ8日休み)
※基本土日休みですが、ご利用者さまの対応で土日出勤の可能性あり
・年間休日 107日
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・育児休暇 ※取得実績あり
・有給休暇

福利厚生

・社会保険完備
・入社祝金制度あり(70,000円)
・育児支援制度あり
・スタッフ紹介制度あり
・社内施設入居社員割引制度あり
・人事評価制度あり
・キャリア申告制度あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり

研修・教育

・資格取得支援制度あり

応募要件

未経験可、ブランク可
〈資格〉
・ケアマネジャー
・普通自動車運転免許(AT限定可)なお可

試用期間

あり(3ヶ月)※条件変更なし

通勤手段

車通勤: 可(駐車場無料)

最寄駅
藤枝駅 「音羽町公民館前行」バス乗車11分→「茶町」バス停下車後徒歩5分

事業所詳細

法人名 株式会社アース
施設名 複合型ナーシングケアもも藤枝
アクセス 静岡県藤枝市茶町4-18-5
スタッフ構成 ・介護職員(正社員6人 / パート3人)
・看護職員(正社員2人 / パート1人)
・管理者(正社員1人)
・ケアマネジャー(正社員1人)
※2022年11月29日時点
利用者数・ベット数 29名 / 9床
利用者介護度の割合 要支援(0%)/ 介護度1(0%)/ 介護度2(17%)/ 介護度3(33%)/ 介護度4(33%)/ 介護度5(17%)
※2022年11月29日時点
設備等 ※施設内は禁煙です

スタッフの声

当グループの理念は「介護ではなく快互を目指す」という考え方を貫くことです。
快互という言葉には、お客様に快適なサービスをご利用いただくという思いだけでなく、働いているスタッフ同士が支え合える組織を目指すことも意味しています。
介護の技術のみならず、相手を思いやり、笑顔で接する「心」を育てることで、地域の皆様から愛され、自然と笑顔が溢れる施設・職場づくりに繋げたいと考えている会社です。
ご利用者さまや一緒に働くスタッフとのコミュニケーションを大切にしてくださる方は大歓迎です。
私たちと一緒に、自然と笑顔が溢れる明るい快互を楽しみませんか?たくさんのご応募お待ちしています。

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