介護福祉士の求人について

【介護福祉士の採用ニーズは高い】

介護業界で働いていくうえで、代表的な資格のひとつが「介護福祉士」です。

求人によっては介護福祉士の資格を保有していることが応募条件になっていたり、条件にはならずとも選考で有利になったり、手当がついて給料がよくなったりすることもあります。

ファーストナビでは、介護福祉士の求人事情について調べました。

「 介護福祉士の求人について」の目次

そもそも介護福祉士とは
介護福祉士の求人について
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そもそも介護福祉士とは

【しっかりとした知識がないと資格を取ることはできない】

どんな資格なの？

介護福祉士とは、その名の通り介護・福祉分野における国家資格です。

「社会福祉士及び介護福祉士法」には、「同法に基づく名称独占の国家資格であり、介護福祉士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもって、身体上又は精神上の障害があることにより日常生活を営むのに支障がある者につき心身の状況に応じた介護を行い、並びにその者及びその介護者に対して介護に関する指導を行うことを業とする者」と規定されています。

どうやって資格をとるの？

介護福祉士の資格をとるには、

• 厚生労働省が指定した養成施設（学校）を卒業する
• 介護等の業務に3年以上従事し、介護福祉士国家試験に合格する

という二つの方法があります。

いずれにしても長い年月をかけないと取れない資格ですし、国家試験の合格率も約50%と決して簡単な試験ではありませんので、しっかりとした知識なり経験なりをもった介護職であるという証明として資格が機能しています。

介護福祉士の求人について

【介護福祉士の求人を検索】

仕事の内容は？

介護福祉士の資格をもっているかどうかによって介護職としての仕事内容そのものは大きく変わるわけではありません。

しかし、サービス提供責任者としての業務にあたることができるようになったり、チームリーダーのような役割を担うといった可能性も出てきます。

やっぱり採用されやすい？

介護福祉士の資格を持っていることが採用選考においてプラスになることはかなり多いと言えます。

前述の通り、資格を持っていることが知識や経験、そこに至るまでの努力の裏付けとなりますので、採用する側にとっては好印象であることがほとんどです。

また、少数ではありますが、応募条件に介護福祉士の資格保有をつけている事業所もあります。

求人の条件は？

資格手当の分プラスに

介護福祉士に対して資格手当を支給しているという介護事業者はおおよそ半数であるそうです。

また、金額の平均は約10,800円であり、5,000円から15,000円程度に設定しているケースが多いようです。

このことから、介護福祉士の資格を持っていることは、待遇面（給料面）でプラスに働くと言えることができるでしょう。

しかしながら、介護福祉士ではなく、初任者研修や実務者研修、ホームヘルパー資格の保有者に資格手当を支給している介護施設もありますので、他の資格との差分という意味ではもう少し小さいものになります。

【介護福祉士の資格手当について】
出典：厚生労働省　※一部改修（不明分割愛）

手当よりも重要なのは総額

介護福祉士の手当が高い求人を選びたくなるところですが、単純な手当の金額で求人を選ぶのが必ずしも正しいとは限りません。

例えば、資格手当が高額であったとしても基本給が低く、実際の月給は特別高くはない、というケースがあるからです。

同様に、賞与の高低といった要素もありますので、最終的な年収の額面で給料を比較することをおすすめします。

実際に自分の給料はいくらになるの？

求人サイトなどでいろいろな求人を見比べてみても、結局のところ自分の給料がいくらになるのかよくわからない、というケースは少なくありません。

• 「月給20万円以上って書いてあるけど、どれくらいまで出るんだろう」
• 「経験者優遇って書いてあるけど、具体的にどう優遇されるんだろう」
• 「各種手当ありって、私がもらえるものは何かあるのかな」

など、なかなか具体的なことがわからず、直接聞きづらいということもあるでしょう。

そんな場合には、ファーストナビなどの求人紹介サービスを利用し、担当エージェントに確認してもらうことでスムーズに自分自身の条件を把握することができますので、そうった方法を検討してみてもよいかもしれませんね。

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