ホームヘルパー1級の介護求人

【ホームヘルパー1級の介護求人とは】

ホームヘルパー(訪問介護員)1級の資格は、かつてはサービス提供責任者などの職種を想定した介護福祉士に次ぐ介護の上位資格でした。

しかし、ホームヘルパー(訪問介護員)1級はその名が示す通り、訪問介護での業務を想定したカリキュラム内容となっており、また介護福祉士との専門性や難易度の開きが大きかったことからさらなる上位資格として介護職員基礎研修が導入されました。

その後、2013年の介護保険法施行規則改正によって介護の資格制度が抜本的に見直され、ホームヘルパー(訪問介護員)1級の資格は介護職員基礎研修と統合され、実務者研修資格として新設されました。

しかし、ホームヘルパー(訪問介護員)1級の資格は新たに取得することはできなくなったものの、過去に取得した有資格者はそのままホームヘルパー(訪問介護員)1級の資格保有者です。

資格を活かして今後も介護業界で働いていこうという方は少なくないと思われますが、実務者研修資格との比較において、ホームヘルパー(訪問介護員)1級の求人や仕事の内容、持っている資格による有利不利などはあるのでしょうか。

「ホームヘルパー1級(訪問介護員1級)の介護求人について」の目次

ホームヘルパー1級の仕事内容
ホームヘルパー1級の求人事情
ホームヘルパー1級の待遇
実際の待遇を知るには?
ホームヘルパーの介護求人を人気エリアから探す

ホームヘルパー1級の仕事内容

訪問介護のお仕事

【訪問介護に限らず幅広い介護現場で活躍できる】

ホームヘルパー1級の資格は、正式名称である「訪問介護員1級」が指し示す通り、訪問介護における介護従事者、サービス提供責任者といった職種を想定している資格ですので、やや訪問介護の方が資格を活かせる度合いが高いでしょう。

しかし、1級に限りませんがホームヘルパー資格保有者は介護業界において施設・在宅問わず幅広く活躍しています。

仕事内容が特に制限されたり、特定の領域のみでしか重宝されない資格といったものではありません。

仕事内容そのものについては、実務者研修や介護福祉士の資格保有者と大きく変わることはないでしょう。

ホームヘルパー1級の求人事情

介護職員の採用面接

【資格があることで転職活動も有利に】

ホームヘルパー1級の資格を持っていることによって、応募できる求人が増えたり、転職の際の選考で有利に働くことはあるのでしょうか?

応募や採用の条件が「ホームヘルパー1級以上の資格を持っていること」としている介護事業所はあまりないと思われます。

無資格者を敬遠する事業所はあるものの、多くの場合はホームヘルパー2級や介護職員初任者研修の資格以上を条件としています。

全く資格を持っていない場合とホームヘルパー1級の資格を持っている場合とを比較すると圧倒的に資格がある方が有利です。

しかし、例えばホームヘルパー1級と2級を比較した場合には、もちろんどちらが良いかと言えば上位資格である1級資格でしょうが、転職や求人そのものにおいてはそこまで大きな有利不利があるわけではないというのが実情です。

ただし、サービス提供責任者の募集である場合や、入職後の役職や役割などのキャリアアップにおいては有利に働くことも多いでしょう。

ホームヘルパー1級の待遇

ホームヘルパー1級の資格手当

【資格手当で収入もアップ!】

職員の持っている資格に対して資格手当を付与している介護事業者は珍しくありません。

また、資格手当を付与している多くの事業所ではホームヘルパー1級も対象となっています。

どの資格にどの程度の金額を付与するかは地域やその事業所によってさまざまです。

多くの場合、ホームヘルパー1級は介護職員基礎研修や実務者研修と同じ水準ですが、介護職員初任者研修やホームヘルパー2級よりも高く設定されている事業所もあれば、同額であることもあります。

同様に、介護福祉士よりも低く設定されていることもあれば同額であることもあります。

金額そのものは数千円~高くても1万円程度が相場であると言えるでしょう。

実際の待遇を知るには?

転職サポートが充実

【ファーストナビ介護なら安心の転職サポート】

ホームヘルパー1級の資格を持っている介護従事者が転職する場合、「結局のところ自分の給料はいくらになるのだろうか」ということが当然気になるでしょう。

資格手当がプラスになったとしても基本給がそれ以上にマイナスになってしまっては仕方がありませんし、実際に求人広告や求人票を見たとしても、そのあたりのことが良くわからないケースは珍しくありません。

できれば応募前の段階で、自分自身が採用対象となり得るのか、その場合にはどの程度の給料が期待できるのか、といったことは大まかにでも知っておきたいですよね。

そんなときにおすすめしたいのは求人案内サービスの活用です。

ファーストナビであれば、単に求人広告を見るだけではなく、担当エージェントが希望にあった求人を探したり、事前に「自分自身の」給与条件などの確認も可能です。

もちろんサービスの利用に費用が掛かることはありませんので、安心してご利用ください。

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